东方圣城网讯（通讯员 李书航）为推进干部作风转变，增强基层党组织的凝聚力和号召力，今年以来，卜集镇立足实际，将基层党建列为全镇“一二三四五”工程15个重点项目之一，将抓党建与保稳定、促发展、惠民生有机结合起来，打通联系服务群众“最后一公里”， 为该镇各项工作实现跨越式发展奠定坚实的基础。
夯实党建基础，提升服务水平。大力整顿软弱涣散党组织，提前做好村“两委”换届选举筹备工作，重点关注王庄村、史马刘等5个后进村的整顿转化，选优配强村班子。按照“一村一品”的发展模式，依托“互联网+”，实现周集辣椒、孙瓦房雪桃、许桥青瓜、张桥大米等特色农副产品线上线下融合发展。充分挖掘东门屯白衣寺、檀庄檀道济故里、夏庄金典寺等民俗文化资源，大力发展乡村旅游业；加大村集体“三资”清理清查力度，充分利用村内坑塘等隐性资源发展水产业，破解集体经济薄弱难题，使闲置资源成为村集体经营性收入新的稳定增长点。
创新制度建设，激发党建活力。建立健全“党建特派员”工作制度，从两委班子、机关干部中优选47名党建经验丰富、责任心强的党员，为每个支部配备1名党建特派员，开辟一条“镇党委—党建特派员+支部书记—群众党员”的新的党建工作线。积极开展“五事争先”评优活动，进一步完善村级公益服务队伍和“1+X”党群互助小组，充分运用“1306”工作法，扎实推进党建工作再上新水平。
强化担当意识，狠抓督导考核。专门制定了《卜集镇关于实行党风廉政建设进行约谈的暂行办法》和《卜集镇关于镇村干部绩效赋分制考核暂行办法》，细化分解党建工作任务，落实到人到岗。建立干部个人档案，通过季度通报，半年推进、年度考评的方式推动党建工作落实，强化考核结果运用，对当年考核排名后5名的村，取消村支部书记评优树优资格，并由镇纪委进行约谈，确保基层党建各项工作任务落地生根。
