济济多士，乃成大业。党的二十届三中全会提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。大国阔步前行，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才。只有深化人才发展体制机制改革，倾心引才、悉心育才、精心用才，才能把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，绘就中国式现代化新景象。

　　栽好安身栖居的“良木”，做优人才环境，海纳百川聚英才。“功以才成，业由才广。”对人才而言，他们最担心的是“英雄无用武之地”，最在意的是成长舞台、登高阶梯、施展空间。要在为人才搭台铺路上下功夫，要在为人才做好保障上下功夫，促使人才活力涌流、事业永新。各级组织部门既要加强顶层设计，又要下好绣花功夫，让人才“如鱼得水、如鸟归林”。加强顶层设计，优化政策环境，坚持立足当下与着眼长远、需求导向与靶向引才相结合，建立科学规范、开放包容、运行高效的人才引入机制，精准吸引人才。下好绣花功夫，做好平台建设，全力创造宽松包容、创新发展的创业环境，扎实做好人才服务工作，为人才干事创业提供良好保障，让人才“安居乐业”。

　　厚植施展才华的“沃土”，打造卓越平台，不拘一格育人才。各级组织部门要牢固领悟“为党育人、为国育才”的宗旨，常态化开展领导结对联系专家人才，组织高层次人才集中慰问，增强广大人才认同感和向心力。要坚决树立“英雄不问出身”的理念，破除一把尺子量到底的旧“四唯”识才法，突出社会评价、同行评价和市场评价，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让真正的人才能有为发展献智赋能的机会。要深刻把握“面向经济主战场”的方向，着力破除人员身份、激励保障等方面的障碍，形成吸引聚集各类人才在基层干事创业的良好政策导向和制度环境。

　　畅通职业发展的“快车”，加快人才流动，人尽其才用人才。引才是方式、育才是过程、用才是目的。精心用才、知人善用，让人才各展其能、各尽所长，才能推动事业高质量发展。各级组织部门要持续筑牢“以用为本”的理念，坚持“人岗相适、以事择人”的原则，根据人才专长优势、个性特点下任务、压担子，给予人才充分施展才华的空间，充分释放人才创新创造活力。同时，也要最大限度地为人才提供开放包容的信任空间，建立以信任为基础的人才管理使用机制，健全完善容错纠错机制，营造包容创新、宽容失败的良好氛围，使人才能够在岗位上放开手脚，大胆开展工作，最大限度地发挥撬动经济社会发展的作用。（评论员 周雨阳）