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济宁邹城钢山街道四项举措做好人才培养工作

2013-08-06 10:11 作者:李丹 屈朋 张闫磊 来源:大众网济宁站
济宁新闻:邹城市钢山街道党工委始终坚持以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,着力选育优秀年轻人才,不断加强基层党组织创新、服务、学习能力。
  大众网济宁8月6日讯(记者 李丹 通讯员 屈朋 张闫磊)邹城市钢山街道党工委始终坚持以科学发展观为指导,围绕中心,服务大局,着力选育优秀年轻人才,不断加强基层党组织创新、服务、学习能力。
  动态管理筑牢人才信息库。健全和完善人才信息动态管理机制,制定《人才信息库管理使用登记制度》,在各村居形成工作组,进行人才信息管理工作,定期报告人才信息,实行动态维护管理,实现了人才信息的查询、分析、统计数字化管理,为人才档案基本信息网络化管理奠定了坚实的基础。
  人才进村筑牢基层组织一线。以“基层培养干部、一线成长人才”为用人导向,动员35名街道年轻干部奔赴到农村基层,为“三个全覆盖”工作的开展增加了力量,锤炼了年轻干部服务群众的工作能力。重点安排年轻干部到发展任务重的村庄,落实每人点对点联系20户的工作任务,积极参与各村美国白蛾防治、计划生育、森林防火、党内基层民主运行机制落实等重点工作,使年轻干部在工作实践中了解基层、增强本领,真正为群众做事。
  推优选能筑牢基层党建工作。在庆祝建党92周年表彰优秀共产党员推选工作中,鼓励各村居、企业推选一批爱岗敬业、无私奉献的优秀年轻共产党员,2012年推荐优秀年轻共产党员的比例为14.5%,2013年则占到了30%,极大增强了基层党组织活力。街道还从工作、生活等方面为年轻共产党员提供保障和支持,让他们尽快适应环境、顺利进行各项工作,以此展现出一批基层工作的先进事迹、先进典型。
  内外交流筑牢党外人才联系机制。重点选取年轻、学历高、有培养前途的党外知识分子、优秀分子为联系对象,由党员干部进行联系,联系时间为一年。对于联系对象,经常了解其思想、学习和工作情况,对他们关心的重点、热点和难点问题交流看法,交流思想。指导和帮助联系对象不断提高政治素质、思想素质和业务素质,充分发挥他们对全街工作的积极作用。

初审编辑:李龙   责任编辑:王磊

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