济宁太白湖新区人才工作领导小组会议现场

　　大众网见习记者 孔潇 通讯员 杨洋 济宁报道

　　12月17日，济宁太白湖新区人才工作领导小组会议召开。

　　会议指出，今年以来，太白湖新区坚持人才优先发展战略，不断完善体制机制，强化各类人才队伍建设，大兴尊才重才爱才之风，人才工作取得了明显成效。各级各部门要依托微信公众号、视频号，抖音、快手等平台，丰富宣传载体和方式，加大力度宣扬太白湖新区的各领域优秀人才以及人才工作情况，不断推动全社会形成尊重人才、鼓励创新的良好氛围。

　　会议强调，太白湖新区各级各部门要把人才工作摆在更加突出位置，紧扣发展需求，采取有力措施，全方位培养、引进、用好、留住人才，推动人才优势转化为高质量发展新动能；要聚焦重点突破，强化“一把手”抓“第一资源”意识，确保人才工作有人抓、有人管；要依托两所高校、两所三甲医院、骨干企业、产业园区和商务楼宇等载体，促进人才链、产业链、创新链、资金链的深度融合，强化产业创新人才、实用人才、一线人才开发，激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力；要积极对接高等院校、研发机构，加大合作力度，提前谋划大院大所招引、高企引育，国家级和省级人才工程申报人选，外国专家引进、平台载体打造等工作；要拓宽引才渠道、创新引才方式，做好海外留学人员、博士研究生、大学生、重点产业紧缺人才的引进和人才服务保障等工作。各相关成员单位要根据本单位人才工作职责清单，做好人才项目申报和引进培育等基础性工作。

　　太白湖新区各行业主管部门坚持“管产业就要管人才”，深入了解本领域的人才主体情况，了解用人单位的人才需求，充分利用人才政策支持企业发展、做好人才服务；要充分挖掘济宁医学院、山东理工职业学院、附属医院等单位的高层次人才资源，对省级人才进行“一对一”服务，做好“人才贷”的人选对接、谋划、发放等工作；要盘活现有空置房源，针对已筹集的人才住房，尽快配备必要的家具家电，打造“拎包入住”的优良环境，充分发挥住房在吸引聚集人才方面的作用。