金乡县人社局开展煤矿企业班组长工伤预防能力提升培训班现场（资料图）

　　大众网记者 高传顺 通讯员 孟东立 李国辉 济宁报道

　　近年来，济宁市金乡县人社局按照统一部署启动重点企业工伤预防能力提升培训工程，同步推进《工伤预防五年行动计划》，分阶段对化工、矿山等重点行业开展系统性培训，聚焦安全生产与职业健康分管负责人、专职安全管理人员和班组长等关键岗位，通过集中培训、理论+实践与考试考核等多种有效形式，精准提高企业参保率与职工安全意识。

　　立足行业特点定制课程 “面对面”深度培训

　　金乡县人社局针对危险化学品、机械制造、煤矿等高风险领域，近年来组织19期轮训430余名企业骨干，强化事故应急处置与职业病防治能力。轮训课程内容紧扣行业风险特征，围绕重大风险源辨识管控、职业危害防护、事故应急管理等模块展开。工伤预防专家结合近年来工伤案例，通过数据呈现、案例分析、互动研讨等方式，深度剖析生产流程中的隐患节点。

　　深入企业生产车间一线 “手把手”传授技能

　　金乡县人社局到企业宣传工伤保险政策和工伤预防知识的同时，带领专家入企开展“一企一培”，通过真实案例还原机械伤害、化学灼伤等高频事故场景，近年来组织150余名企业专职安全管理人员和班组长参与政策学习与急救操作，推动工伤预防与安全生产责任“双落实”。

　　利用数字技术扩大覆盖面 “线上线下”齐发力

　　金乡县人社局在运用传统方式进行工伤预防培训的同时，还运用“腾讯会议”平台开展线上培训，突破了传统线下培训的时空限制，有效缓解了一线职工生产任务重、人员分散的特点，与线下集中培训有效形成了优势互补，进一步提高工伤预防培训质效，为守护劳动者生命安全筑起了更坚实的防线。

　　“近年来，金乡县工伤预防培训实现了意识、能力、协同‘三提升’，企业参保率连年增长，职工主动防护意愿显著增强，实现‘意识提升’。重点行业急救技能普及率超80%，实现‘能力提升’。人社、应急等多部门联动机制日趋完善，实现‘协同提升’，形成‘政府主导、企业主责、职工参与’的工作治理格局。”金乡县社会保险事业中心副主任王汝将说，金乡县人社局将持续优化工伤预防培训体系，强化技术应用与政策协同，为劳动者生命安全和企业高质量发展提供坚实保障。