大众网记者 王悦豪 济宁报道

　　今年以来，鱼台县残联坚持把公务员平时考核作为公务员管理的重要抓手，不断强化公务员平时考核举措，努力做到把功夫下在平时、融入日常，推进公务员平时考核不断提质增效。

　　鱼台县残联完善体制机制，结合单位实际，制定考核办法，规范平时考核的方法步骤，明确党组的考核主体责任，坚持以季度为考核周期，实行测评了解、审核评鉴、结果反馈的步骤，确保结果严肃公正，为知事识人、选人用人提供真实准确的依据。除全面考核公务员德、能、勤、绩、廉方面的表现外，鱼台县残联还重点考核完成日常工作任务、阶段性工作目标等工作质量情况，设加分减分项，对突出完成工作任务、主动承接急难险重工作的给予加分，做到考什么一目了然，干什么有的放矢。

　　鱼台县残联优化考核指标，构建“共性+个性”“正向+反向”指标体系，做到考人与考事相结合、定性与定量相结合，用“五个坚持”具象考察政治素质，将考核结果及时向本人反馈，形成个人有小结、领导有评鉴、结果有反馈的全过程闭环。鱼台县残联以“缺什么、补什么”为原则，通过多种方式，有针对性开展教育培训，不断提高公务员综合素质，营造见贤思齐、比学赶超良好氛围。

　　鱼台县残联强化考核结果运用，做到“考用结合”。县残联公务员以身作则，发挥平时考核正向激励作用，促进日常工作开展。结合工作实际，鱼台县残联2024年上半年已新办理残疾人证326人，集中办理残疾人证9次，上门办证120次，高质量完成了全县51户困难重度残疾人家庭无障碍改造工作。鱼台县残联对279名残疾儿童开展脑瘫儿童精准康复救助功能神经外科手术救助对象筛查行动，共筛查儿童17人，其中对符合救助标准的3人进行救助，儿童辅助器具适配22人33件，开展肢体矫治手术1例，罕见病救助1例。同时，鱼台县残联依托卫生系统为残疾人提供医疗、训练、护理、指导等康复服务，签约服务人数达11600余人。