新闻发布会现场

　　大众网记者 侯畅 通讯员 苑承冉 济宁报道

　　10月25日，济宁市兖州区政府新闻办召开新闻发布会，介绍今年以来，兖州区委区直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，认真履行机关党建工作职责，牢固树立从严管党治党理念，以高质量机关党建助推经济社会高质量发展。

　　区委区直机关工委牢固树立政治机关意识，通过抓好集中性教育和经常性教育，切实把党员干部的思想行动统一到党的创新理论科学指引上来，深入开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神宣讲122次，以理论的清醒确保政治坚定，严格落实“第一议题”制度，扎实开展党组（党委）理论学习中心组学习，推动各单位开展交流研讨613次，组织开展列席旁听64次，同时实施青年理论学习提升工程，教育引导青年干部坚定信仰、练好内功、增强本领，在践行“两个维护”的第一方阵中走在前列。

　　区委区直机关工委紧紧牵住党建责任制“牛鼻子”，出台《关于健全区委常委“看、联、评”机关党建工作制度的意见》，推动区领导指导区直机关党建工作常态化制度化，压紧压实部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任，调整优化党建工作联系片包保制度，强化机关工委督促指导责任，先后深入11个党建联系片、67个部门单位联系指导120余次，明确区直机关“三级四岗”履职抓机关党建工作50项责任清单，构建了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管、凝聚合力的工作格局，实现机关党建工作质量从过关到过硬、从规范到模范的有力转变。

　　区委区直机关工委规范党组织成立、变更、撤销程序，督促按期换届16个，优化调整专兼职党务干部46人，不断夯实基层基础，实施党建任务“清单化”管理，每月发布《支部工作“清单”》《“第一议题”学习清单》，抓紧抓实“两本一网”基础工作，为党组织活动提供规范指引，深化开展“互比互学互促”活动，让党务干部在“互比”中找差距，在“互学”中求创新，在“互促”中提能力，聚焦巡察反馈共性突出问题，开展为期三个月的集中整治，有效提升机关党建质量，抓实党务干部队伍建设，举办党务干部培训班、党建实务提升班等4期，900余人次参加，有效提升了党务干部政治素质和业务能力。

　　区委区直机关工委坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，引导各级党组织围绕中心抓党建、抓好党建促业务，构建“1+11+N”机关党建动态品牌矩阵，推动党建与业务工作同频共振、同向发力、同题共答。区委区直机关工委开展机关党建创新案例评选，3个课题成功申报2024年度中央和国家机关党建工作研究课题，1篇征文荣获省直机关工委二等奖，优化服务群众工作机制，组织67个部门单位、4600余名在职党员到社区开展“双报到”，精准对接，建立“三张清单”228份，确定共驻共建项目271个，推动区直机关组织优势、资源优势与社区高效对接转化。