大众网记者 胡兆杰 见习记者 王介木 通讯员 陶震 济宁报道

　　2023年至今，邹城市残联扎实开展“走访拓岗促就业”专项活动，通过线上摸排、线下走访、组织座谈、招聘会反向拓岗等多种方式调研企业130家，累计拓岗75个职位，走访企业和拓岗数量均位居全国县级机构第一名，完成了2023年度中国残联“走访拓岗促就业”专项活动。

邹城市残联开展“走访拓岗促就业”专项活动现场

　　邹城市残联始终把“走访拓岗促就业”活动作为实现残疾人就业的重要途径，专门组织人员召开工作部署会议，认真学习研究《关于开展“走访拓岗促就业”活动的通知》《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》等文件，吃准吃透主要精神。邹城市残联制定并出台了《邹城市促进残疾人高质量就业三年行动实施方案（2023—2025）》，成立促进残疾人高质量就业工作专班，全面推动残疾人就业政策落实，激发用人单位安置残疾人就业积极性、主动性，多元拓展残疾人就业渠道。

　　邹城市残联组织机关事业、企业代表召开残疾人就业工作座谈会8次，研究残疾人就业政策落实过程中存在的问题，鼓励各用人单位主动开发残疾人就业岗位，建立残疾人离职备案工作制度，形成“上下联动，共谋拓岗，离职备案”的工作新局面。邹城市残联借助春风行动就业援助月、人才夜市、按比例联网认证等活动，整合各方资源，大力宣传按比例安排残疾人就业、集中安置残疾人就业、“企业按比例就业+‘如康家园’集中就业”等政策，提高用人单位惠残政策知晓率，创新服务形式实现反向拓岗。2023年，邹城市残联共组织工作人员向各用人单位和残疾人发放就业明白纸3000余份，向2006人次残疾人推荐有效就业信息，积极营造社会各界关注、支持残疾人就业创业的良好氛围，为残疾群众创造和提供更多就业机会。

　　邹城市残联根据工作实际，充分了解邹城市就业年龄段内残疾人的就业意愿、学历分布、就业障碍、客观需求，掌握邹城市残疾人整体就业现状。邹城市残联积极和税务部门对接，将100家安置残疾人就业比例不足、缴纳残保金较多的企业纳入了重点拓岗对象，根据因需设岗、按岗定人、人岗相适的原则，帮助企业科学开发适残岗位。邹城市残联积极与邹城市人社局对接，利用“帮富”“帮扶”残疾人公益性岗位进行兜底保障，统筹利用就业服务资源，新安置扶残助残公益岗813人，确保事有人干、人有事干，全方位助力更多残疾人增加收入、融入社会、实现人生价值。