邹城市凫山街道凫山路社区“流动办公桌”

　　大众网见习记者 李颖 通讯员 彭霄雯 济宁报道

　　今年以来，邹城市凫山街道党工委始终把党支部标准化规范化建设作为党建工作重要目标任务，聚焦支部堡垒、抓实组织生活、从严教育管理，进一步提升党支部工作标准化规范化水平，2023年，50个党支部获评5星级党支部。

　　凫山街道以增强班子整体功能为重点，严格按期换届，合理设置班子职数，选优配强支委会特别是党支部书记。加强党支部书记后备队伍建设，把具备良好政治素质、热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、乐于奉献的优秀社区两委干部、社区工作者，作为党支部书记后备人才培养，对150个支部逐一进行分析研判，调整更换12名党支部书记。健全“社区工作者—支部书记—‘两委’干部—社区书记”培养链条，对特别优秀的纳入街道社区后备干部人才库进行重点培养。凫山街道以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系。凫山街道按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，全面建立“街道党工委—12个社区党委—100个小区网格党支部—214个楼栋党小组—435户党员中心户”一贯到底的五级组织架构，实现“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”。

　　凫山街道从严落实制度，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的仪式感和神圣感。凫山街道70%党员为退休党员，年龄大，行动不便导致组织生活较难开展，为解决这一难题，凫山街道创新形式，组织开展“流动微党课”、流动“办公桌”等活动，将会议、党课“搬”到了小区院中、党员家中，极大的方便了辖区内党员参加组织生活，切实提升了组织生活质效。截至目前，已组织开展“流动微党课”、流动“办公桌”等活动90多场次，党员参与7000多人次。

　　凫山街道做到党员日常管理有依据规范，对党员的发展程序、阶段培训、党籍管理、激励关怀、作用发挥、权利保障、处分处置等一系列工作，都形成相应标准和规范，建立健全相关配套制度。凫山街道对党员教育制定年度计划，按季度、月度细化学习，同时把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，使理论学习有计划、有步骤地得到落实。今年以来，凫山街道利用街道党校开展示范培训4次，培训党务工作者、支部书记、社区工作者共计700人次。

　　凫山街道按照要求配备党务干部、党建指导员，加强对党支部工作的指导推动，加大对党支部书记的培训力度，确保支部党建有人管、有人抓。开展党群服务中心迭代升级、网格（小区）党群服务站建设工作，通过资源共享、一室多用、专门建立等方式，建立固定的党员服务场所，统一标准要求，确保每个党支部都有地点固定、布设规范、氛围庄重的活动场所。凫山街道落实《基层党组织党建活动经费管理办法》，进一步规范党支部党建活动经费的申请、使用、管理等，确保党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。