8月7日上午，济宁市总工会在香港大厦召开全市社会化工会工作者招聘工作调度会议。市总工会党组书记、常务副主席侯圣军出席并讲话，市总工会副调研员、机关党委副书记李炳奎主持，各县市区总工会党组书记，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区总工会主席参加会议。

　　侯圣军同志强调，一要高度重视社会化工会工作者公开招聘工作，选准人。要严格遵守省总工会、省民政厅、省人社厅《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的意见》要求，严格程序，坚持公开、平等、择优的原则，严把审核关、考试关、考察关，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。二要建立社会化工会工作者激励保障机制，留住人。探索建立社会化工会工作者薪酬保障机制和激励晋升机制，进一步提高福利待遇，增强社会化工会工作者的认同感、归属感，增强工会的吸引力、凝聚力。要在思想上重视，营造良好氛围，在生活上关心，落实各项待遇，在工作上激励，放手锻炼使用，促进社会化工会工作者立足本职，积极作为，激发工作活力。三要加强社会化工会工作者教育培训和管理考核，用好人。各级工会要建立健全社会化工会工作者教育培训机制、考核管理机制，通过岗前培训、岗位轮训、专题培训等多种形式提升专业素养和职业技能，加强岗位锻炼，坚持从严管理考核，打造一支专业、精干、稳定的社会化工会工作者人才队伍。

　　会上，各县市区就社会化工会工作者公开招聘工作的进展情况、存在的问题等进行了交流，对做好下一步工作提出了意见和建议。