大众网见习记者 刘兆鑫 济宁报道

　　4月13日，济宁市市场监管局召开2023年第一季度党建通气会暨干部作风建设推进会，通报2022年支部党建、2023年第一季度作风纪律“大起底”整改情况，听取11个基层党组织汇报第一季度党建和干部作风建设工作情况，对下一步重点工作进行再安排再部署。

济宁市市场监管局召开2023年第一季度党建通气会暨干部作风建设推进会

　　会议强调，当前是“总结一季度，决战二季度”的关键时期，全局各级党组织要扛牢抓实主体责任，用好年初制定的党建责任“两张清单”，持续加强干部作风建设，加强党员干部教育管理监督，以更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律，切实推动全市市场监管工作争先进位和高质量发展。

　　会议指出，当前济宁市市场监管局在落实党建工作任务中还存在一些问题和差距，基层党支部标准化规范化建设水平需进一步提升，基层各党支部落实工作主动性不够，党建系列品牌创建工作经验亮点还不够突出，党建工作与业务工作融合的还不够紧密，还需要在提升党建引领力上再发力再深化。

　　会议围绕“以高质量党建引领高质量发展”重点从三个方面进行了部署，在提站位、强认识上再发力再深化，各基层党组织要按照党建工作责任清单，压实党建主体责任，加强党支部标准化规范化建设，推动党支部达标创优。各级党组织书记要树牢书记抓党建的理念，履行好“第一责任”责任，真正起到把方向、严导向、管阵地、强队伍作用。在攻重点、破难点上再发力再深化，坚持党建高效引领，实施特色党建品牌提升、意识形态风险排查、“三化”融合、专业化干部队伍培育、“文化聚心”、“强作风讲担当 精业务提效能”党建六大提升行动。在明职责、严奖惩上再发力再深化，落实《济宁市市场监管局党组关于构建基层党建责任闭环管理体系若干办法》，通过“明责——履责——督责——用责”解决职责不明、任务不清、考核不严、落实不到位的问题，进一步提高党建工作质量，推进党建和市场监管业务深度融合。

　　会议要求，按照既定理念思路、任务目标，打起精神、瞪起眼睛，以决战决胜的姿态做好二季度各项工作。坚持“小切口”“案例化”，做好工作提炼，挖掘亮点，形成典型经验，争取省级、国家级推广宣传。持续深化干部作风建设，绵绵发力、久久为功，激发担当精神、增强实干本领，为全市“争一流、争第一、争唯一”贡献市场监管力量。