大众网·海报新闻见习记者 王悦豪 通讯员 刘文新 济宁报道

　　今年以来，农业银行曲阜市支行把学习制度、掌握制度作为案防工作的前提和基础，把制度学习覆盖所有单位、所有人员，形成“学制度、比技能”的热潮，从而达到“知章守纪强案防”的目的，调动了全行上下“三化三达标”的工作积极性。

　　首先，做到“三结合”。安全教育与案情通报相结合，该行针对治安现状开展形势教育、惜岗教育，增强责任意识，做到警钟长鸣，剖析案情通报，举一反三查找不足和风险点；制度学习与评价标准学习相结合，该行以专题学习、内部网络、宣传栏等形式，组织学习“三个规定、五个指引”专题文件，提高员工的应知应会能力，按一级支行、营业网点、金库三个层面逐条学习“三化三达标”考核评价标准，熟练掌握每个指标、每个关键点的内涵和操作要领；理论学习与技能学习相结合，熟练掌握每项制度、每种操作技能，使理论与实践相结合，采取“传、帮、带”等形式，促进整体提高，同时采取“以考促学”的方式，检验学习效果。

　　其次，落实“三个一”。每周召开一次晨会，专题学习安全保卫制度，传达上级行精神；每月进行一次总结，点评所在单位及每名员工的表现，总结成绩，查找缺点，提出整改意见；每季进行一次考核。对学习、培训、工作情况进行综合考核，奖优罚劣。

　　制度培训做到“三化”。培训规划系统化，该行围绕“三化三达标”工作规划，分年度、季度、每月、每周制订培训规划，确定每次培训的内容、时间、参加人员，做到学有目标；培训师资规范化，由支行专职保卫干部、护卫队长、营业室运营主管组成专门的培训师资团队，巡回到营业网点现场指导；培训效果高效化，每次培训做到有签到、有考核、有通报，使每次培训都能达到预期目的。