大众网·海报新闻记者 李丹 通讯员 李曦 王珣 济宁报道

　　12月4日，济宁市妇联召开公务员平时考核工作推进会议，总结市妇联公务员平时考核工作开展情况和专项检查情况，对市妇联公务员平时考核工作进行再安排再部署。

　　今年以来，济宁市妇联认真贯彻落实中共济宁市委组织部《关于印发济宁市公务员平时考核实施办法（试行）的通知》要求，通过规范平时考核程序，抓实抓细公务员的日常管理工作，全方位、立体化、多维度考核公务员。

　　下一步，济宁市妇联将严格考核工作纪律，强化考核结果运用，将公务员平时考核结果作为确定年度考核等次的主要依据，公务员平时考核的结果与职务职级晋升、评先奖优、福利待遇、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决“干与不干一个样”“干多干少一个样”的问题。