216人！济宁市属事业单位“优才计划”启动_济宁新闻

　　大众网·海报新闻记者济宁报道

　　3月20日，2021年济宁市属事业单位“优才计划”公告发布，计划招聘216人，报名时间为2021年3月29日－4月1日。

　　根据招聘简章，本次招聘引进数量216名，引进范围为普通高校全日制博士研究生；42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；2018至2020年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。博士研究生45周岁以下（1975年3月29日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年3月29日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年3月29日以后出生）。

　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。具体报名时间为2021年3月29日9:00－4月1日16:00，查询时间为2021年3月29日11:00－4月2日16:00。

　　应聘人员可登陆济宁市人力资源和社会保障局网站报名，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。

　　引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年4月2日16:00前，下载打印《2021年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

　　主管部门（单位）对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

　　对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

　　全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。对进入面试的应聘人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

　　“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门（单位）网站（附件4）上公布，请考生随时关注相关信息，此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

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附件1：2021年济宁市属事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls