大众网·海报新闻记者 时晓彤 通讯员 樊文 李国帅 济宁报道

　　1月24日，济宁市审计局召开党组(扩大)会议，专题研究市委经济工作会议贯彻落实意见，总结回顾2021年度审计工作，分析面临的新形势新任务，科学谋划2022年度审计工作。市纪委监委派驻纪检监察组组长毕咏梅参加会议。市审计局党组书记、局长王业成主持会议并讲话。

　　会议指出，2021年，全体审计干部职工紧紧围绕市委、市政府中心工作，团结一致，心无旁骛，干事创业，牢牢扛起审计监督重任，高质量完成各项审计工作任务，取得全国优秀审计项目一等奖的历史性突破。政治属性更加坚定，坚决把党中央和省市的各项决策部署贯穿审计工作始终。在全市“永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年大合唱比赛中勇夺第一名获金奖。在全省审计系统领导干部政治培训班上作了经验介绍，在省审计厅党组（扩大）会议和市委党史学习读书班上作了典型发言。模范机关建设向纵深发展，被授予“市直模范机关创建示范点”；监督职能更加强化，全市审计机关共完成审计项目416个，促进增收节支32.3亿元，提出审计建议1302条。其中：市审计局共完成审计项目77个，促进财政增收节支18.2亿元，向市委、市政府和上级审计机关提报审计报告和专报信息107篇，上级审计机关和市委、市政府领导作出58次批示；改革创新更加有力，全省审计系统改革创新工作现场推进会、省审计厅金审三期暨大数据攻关现场推进会在济宁市召开，审计创新工作得到省审计厅和市委、市政府主要领导肯定性批示，市委办公室、市政府办公室给予全市通报表扬，市审计局被省委、省政府授予“山东省脱贫攻坚先进集体”，1名同志被省委、省政府授予“勇于创新奖”先进个人；干部队伍更加过硬，深入开展寻标对标达标创标和“两提升一突破”活动，大力发扬“严、真、细、实、快”工作作风，创新实行“纪律明镜·天天照”日常廉政提醒机制，积极倡树“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”理念，树牢“六个标尺”“三个导向”，形成了“见红旗就扛，见第一就争”的争先氛围。

　　会议强调，2022年，要在质量提升中勇争一流，大力开展“审计成果提升”活动，加强全流程审计质量管控，坚持全市审理人员一盘棋，加大对县市区审理人员的指导力度，在争创全国全省优秀审计项目上实现新突破；要在科技赋能中勇争一流，全面推广“总体分析、发现疑点、分散核查、系统研究”数字化审计方式，提高运用信息化手段预警预防、风险研判、核查问题、宏观分析的能力；要在模范机关建设中勇争一流，坚持围绕中心抓党建、抓业务，以业务成果检验党建成果及服务中心大局的能力，确保高质量推进模范机关建设；要在能力提升中勇争一流，开展“能力作风提升年”活动，提高能查能说能写本领，在全市审计机关开展优秀审计项目、优秀主审、领军人才等评选活动，打造研究型审计干部队伍；要在守住底线中勇争一流，守牢廉政建设生命线，在强化自我监督、自我约束上做表率，把守好底线作为重大政治任务。

　　会议要求，站位要再提升、标杆再拉高，找准切入点和着力点，在工作目标上拉高标杆，在工作标准上严格要求，干就干成精品，干就干到极致，以一流的作风和业绩促进全市争先进位和高质量发展；思想要再解放、境界再提升，加大外出学习力度，进一步在解放思想中汇聚前进动力，在解放思想中破解发展难题，在解放思想中振奋精神状态，在解放思想中发挥示范引领；作风要再转变、精神再提振，大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，敢于较真碰硬，说实话、办实事，察实情、谋实策；创新要再深入、质效再提高，深入开展“改革创新突破年”活动，创新一批可复制、可推广的典型经验和做法，在审计组织模式、大数据应用、成果开发、队伍建设等方面持续创新，深入开展“研究型”审计，推动审计体制机制更具活力、工作成效更加凸显；机制要再完善，考核再加严，进一步健全日常工作调度机制，推行一线工作法，完善重点工作督查跟进制度，实行审计项目主审定期排名，严格考核奖惩，牢固树立用人“六个标尺”“三个导向”，将鲜明用人导向贯穿审计高质量发展全过程。

　　市审计局领导班子，局机关各科室、审计分局及下属事业单位负责同志参加会议。