大众网·海报新闻记者 李丹 通讯员 侯宪锋 济宁报道

　　1月26日，济宁市召开全市公安局长会议，会上学习贯彻中央、省委政法工作会议、全国公安厅局长会议、全省公安局长会议和市委、市政府领导对公安工作批示精神，总结工作，分析形势，安排部署2022年全市公安工作。

会议现场

　　会议指出，过去的五年，全市公安机关在市委市政府和省公安厅党委坚强领导下，紧扣“创最安城市、建过硬队伍”总目标，全警同向发力，上下同频共振，长期稳定局面持续巩固，创安创满质效持续提升，基础发展动能持续释放，竞争优势持续放大，干事创业生态持续优化。特别是2021年，全市公安机关圆满完成系列重大安保维稳任务，推动实现“打防管控建”主业效能倍增，持续深化“1371”警务现代化工程，保持了各项工作争先进位的良好势头，巩固了群众安全感全省前列的优势，确保了全市社会大局持续平安稳定。

　　2022年是济宁市公安局党委确定的“公安工作精细化管理年”，全市公安机关牢牢把握稳中求进工作总基调，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，锚定“创最安城市、建过硬队伍”总目标，坚持“四个一”工作布局，对标“精细化”标准要求，紧盯“三个目标”，守住一排底线、筑牢平安防线、拓展改革锋线、远离纪律红线，奋力开创济宁公安争先进位和高质量发展新局面，努力为党的二十大胜利召开和新时代现代化强市建设创造更加安全稳定的政治社会环境。

受表彰人员

　　会议要求，要深度激发主业效能，以精细化的勤务运行巩固创安创满“稳中有进、走在前列”的良好态势；要保持扫黑除恶常态化，严厉打击各类违法犯罪；构建完善全警反诈、全社会反诈新格局，强化全链条打击治理；优化接处警网格设置、加强配置，优化“三联”工作机制；要真正做细做实做精社区警务工作，使社区警务成为安全“守护者”、服务“警管家”、防范“宣传员”；主动融入黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，全面构建具有济宁公安特色的“生态警务”；持续深化“放管服”改革，推进线下“一窗通办”、线上“一网通办”；提升群众工作能力，深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，深入开展“红旗窗口”创建活动。

　　同时，公安工作要聚焦聚力“体系化”方向，以精细化的创新实践赋能“1371”警务现代化工程。坚定110“四新”改革和“情指勤舆”一体化建设方向，建立大数据应用“训、比、考”长效机制，扎实推进天网工程提档升级，构建全市一体化智能交通管控体系；推进执法办案管理中心建设应用和受立案制度改革工作，启动开展“执法质效提升年”活动。夯实派出所基础工作，推进“一室两队”改革，积极争创“枫桥式公安派出所”，确保“两个大抓、再抓三年”圆满收官。

参会人员

　　会议强调，要坚持政治统领，锻造过硬铁军，以精细化的严管厚爱为打大仗、打硬仗提供坚强保障；强化队伍风险隐患“红黄蓝”三色预警应用，坚决整治顽瘴痼疾，推动全面从严管党治警向纵深发展；深入开展“大练兵、树标兵”活动，强化爱警暖警举措，加大先进典型培树力度，激发干事创业热情；紧扣“精细化管理年”要求，探索建立覆盖工作各领域全过程的运行机制和流程标准。

　　会议传达了市领导对全市公安工作的批示精神，宣读了表扬奖励决定，为成绩突出集体和个人代表颁奖，并与局属代表单位主要负责同志签订了严格落实公安部《六项规定》承诺书。

　　会议以视频形式开至县级公安机关，驻市局纪检监察组负责同志、局属各单位主要负责同志及内勤在市局主会场参加会议，县级公安机关班子成员、科所队长在各地分会场收听收看。