发布会现场

　　大众网·海报新闻见习记者 夏岩松 济宁报道

　　11月23日，“济宁人才金政20条”新闻发布会召开，大众网·海报新闻记者在发布会上了解到，青年人才的引进工作一直是济宁市人才招引工作的重中之重。2020年，济宁市创新实施青年人才集聚计划，对全职引进博士的驻济高校和各类企业，全职引进硕士研究生、全日制本科生的各类企业，给予最高每月5000元的引才补贴。政策实施以来，有力促进了济宁市青年人才引进工作，截至目前，已引进大学生10.9万余人，为全市经济社会发展输送了大批人才智力资源。

　　为进一步提升引才质效，本次“人才金政”继续把鼓励支持招引青年人才作为重要着力点，实施千名博士、二十万大学生聚济行动（计划用5年时间招引千名博士、二十万大学生），从发放范围、补贴标准、补贴年限等方面，进一步提高了政策含金量和吸引力。

　　扩大了政策覆盖面。从受益用人单位看，企业的范围扩大到在济宁行政区域内依法注册并纳税的各类企业、民办非企业单位、经济和社会中介组织。从受益青年人才看，硕士研究生年龄由35周岁放宽至40周岁，本科生年龄由30周岁放宽至35周岁。首次将全日制专科毕业生、全日制高级工班毕业生纳入补贴范围。

　　提高了补贴标准。对新入站的博士后生活补贴，由每年最多3万元，提升到全职博士后每年10万元、在职博士后每年5万元的标准。为鼓励更多家庭引导毕业生来济就业创业，对企业新全职引进或自主创业的博士、硕士研究生，工作满一定年限后，分别给予人才家庭10万元、3万元奖励。

　　延长了补贴年限。对企业新全职引进以及来济自主创业的博士研究生，引才补贴发放年限由3年延长至5年。对企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生、全日制本科生，属于全球TOP200、国内“双一流”高校毕业和攀登企业引进的，引才补贴发放年限由3年延长至5年。

　　突出了引才重点。围绕市委、市政府重大决策部署和中心工作，将“攀登企业”作为青年人才引进工作的突出重点，在原有基础上进一步提升补贴范围和年限。例如，攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生、全日制高级工班毕业生，按照每人每年6000元标准给予用人单位引才补贴；引进硕士研究生、全日制本科生的引才补贴发放年限延长至5年。