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　　大众网·海报新闻记者 闫文文 济宁报道

　　近日，济宁市刚刚出台的“济宁人才金政20条”把鼓励支持招引青年人才作为重要着力点，实施千名博士、二十万大学生聚“济”行动，努力实现青年与城市的双向奔赴、共同成长。

　　“济宁人才金政20条”是对2020年人才政策的再创新、再提升、再优化。与以往相比，此次新政对青年人才的补贴标准提标、扩面、延时，从大专到博士层次的青年人才均可享受人才补贴，全面提高了政策的含金量和吸引力。通过政策调整，济宁市博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生的引才补贴最高分别达到40万元、15万元、6万元、1.8万元，政策力度在全省乃至全国都属于一流水准。

　　首次增加大专毕业生等受惠群体

　　人才政策多层次、全方位覆盖，方能聚天下英才而用之。此次新政注重开放引才视野，政策覆盖面更加广泛。从受益用人单位看，企业的范围扩大到在济宁行政区域内依法注册并纳税的各类企业、民办非企业单位、经济和社会中介组织；从受益青年人才看，硕士研究生年龄由35周岁放宽至40周岁，本科生年龄由30周岁放宽至35周岁，此次人才新政还首次将全日制专科毕业生、全日制高级工班毕业生纳入补贴范围。

　　人才家庭最高可获10万元奖励

　　在今年最新的人才政策中，人才补贴的发放标准进一步提高。其中规定，对新入站的博士后生活补贴，由每年最多3万元，提升到全职博士后每年10万元、在职博士后每年5万元的标准。为鼓励更多家庭引导毕业生来济就业创业，对企业新全职引进或来济自主创业的博士、硕士研究生，工作满一定年限后，分别给予人才家庭10万元、3万元奖励。

　　引才补贴发放年限由3年延长至5年

　　企业是吸纳青年人才的主体，为激励企业发挥人才引进的主体作用，进一步提升企业引才积极性，新政进一步延长了引才补贴的发放年限。如，对企业新全职引进以及来济自主创业的博士研究生，引才补贴发放年限由3年延长至5年。对企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生、全日制本科生，属于全球TOP200、国内“双一流”高校毕业和攀登企业引进的，引才补贴发放年限由3年延长至5年。

　　对“攀登企业”引进青年人才给予政策倾斜

　　为聚焦“231”产业人才需求，助力制造强市建设，“济宁人才金政20条”围绕市委、市政府重大决策部署和中心工作，将“攀登企业”作为青年人才引进工作的突出重点，在原有基础上进一步提升补贴范围和年限。例如，对攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生、全日制高级工班毕业生，按照每人每年6000元标准给予用人单位引才补贴；对攀登企业引进的硕士研究生、全日制本科生，引才补贴发放年限延长至5年。

　　下一步，济宁市将严格落实好、使用好青年人才补贴政策，进一步提升服务对象政策体验，吸引更多优秀青年人才来济创新创业。