发布会现场

　　大众网见习记者 刘兆鑫 济宁报道

　　9月25日，济宁市专业技术人才队伍建设暨济宁市地方标准——《专业技术职称评审操作规范》新闻发布会召开。记者在发布会上了解到，济宁市人力资源和社会保障局聚焦“数字赋能、数实融合”，创新实施了数字技术工程师培育项目，面向大数据、区块链、智能制造、物联网等数字技术领域从业人员开展技术培训和评价。

　　济宁市人力资源和社会保障局对参加数字技术培训，取得专业技术等级证书或培训合格证书的，纳入济宁市专业技术人员继续教育学时管理，按照实际学习时间每天8学时登记继续教育学时。济宁市人力资源和社会保障局对取得初级、中级数字技术专业技术等级证书的，可视同具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一级职称；取得的高级数字技术专业技术等级证书，可作为申报高级职称评审的重要参考。

　　数字技术工程师培育项目作为专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，已写入济宁市2023-2030年继续教育实施方案，济宁市人力资源和社会保障局将利用7-8年的时间，通过数字技术工程师培训，培育造就一批高水平、创新型、复合型的数字化人才，为“数字济宁”建设贡献人社力量。