大众网·海报新闻记者 济宁报道

　　3月22日，2021年金乡县事业单位“优才计划”公告发布，计划招聘55人，报名时间为2021年3月29日－4月1日。

　　根据招聘简章，本次招聘引进数量55名，引进范围为普通高校全日制博士研究生；42所一流大学建设高校的全日制本科及以上毕业生；98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生；综合类B岗及教育类放宽至国内外普通全日制硕士研究生。博士研究生45周岁以下（1975年3月29日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年3月29日以后出生），大学本科生35周岁以下（1985年3月29日以后出生）。

　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。具体报名时间为2021年3月29日9:00－4月1日16:00，查询时间为2021年3月29日11:00－4月2日16:00。

　　应聘人员可登陆金乡县委、县政府门户网站报名，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。

　　本次考试专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。

　　报名人员提交信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2021年4月2日16:00前，下载打印《2021年金乡县事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。

　　金乡县引才单位主管机关（部门）对初审通过的人员进行现场资格审查，并分别对资格审查结果负责。资格审查时间、地点另行通知。

　　金乡县引才单位主管机关（部门）根据报名人员提供的资料、填报的信息确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。不按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查情况由县引才单位主管机关（部门）进行公布。

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面谈、面试根据岗位实际，可采取结构化面试、说课试讲等多种形式进行。面试满分为100分，合格分数线80分。面谈结果、面试成绩通过网站进行公布。

　　需要选岗的，依面试成绩从高分到低分，依次选择用人单位；面试成绩相同的，按照加试成绩高低顺序依次选择用人单位。选岗后，对考察、体检合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和编制限额内，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则调剂使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　此次“优才计划”实施过程中有关通知、公告、公示将在金乡县委、县政府门户网站公布，请考生随时关注相关信息。本次“优才计划”考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2021年金乡县事业单位“优才计划”岗位汇总表.xls