大众网·海报新闻记者 郑州 通讯员 代登义 孙虎玉 济宁报道

　　近年来，金乡县牢固树立“让党委放心、让老干部满意”工作导向，建立推行离退休干部“三实三化”服务保障机制，着力在走访调研、服务保障、文化养老上下功夫，打通精准服务离退休干部“最后一公里”。

　　在问老所求上用实劲，推动走访调研常态化

　　金乡县建立常态化走访调研机制，广泛开展“进门谈心、问计于老”主题活动，关切询问离退休干部身体健康，听取意见建议，现场办公回应意愿诉求；依托重要节点，组织开展走访慰问活动，倾听了解离退休干部所思所想、所愿所盼，切实把党和政府的温暖送到老干部心坎上；建立健全“一对一”联系关怀工作机制，定期开展上门走访，了解掌握离退休干部的意见诉求，及时更新服务台账，协调相关部门解决问题100余件，确保“一对一”结对、“一人一策”精准服务落到实处。

　　在解老所急上出实招，推动服务保障精准化

　　金乡县健全落实离休干部“三个机制”，畅通离休干部医疗服务渠道，确保医药费按规定实报实销；组织开展老干部健康体检和“情暖夕阳 佳节助老”义诊活动，邀请县医院专家团队为老干部精心定制查体项目，讲授健康知识，引导树立健康观念、培养健康行为、提高健康意识；深度实施电话慰问、专车接送、上门服务“三项行动”，协调县中医院预防接种科医护人员为老干部详细诊断，科普疫苗接种事项，电话慰问老干部80余人次，帮助20余名行动不便的老干部接种疫苗，切实为离退休干部生命健康保驾护航。

　　在助老所需上求实效，推动乐龄养老多元化

　　金乡县推行干部退休过渡“无缝衔接”机制，通过安排专题谈话、举办荣退仪式、及时转接组织关系并开展健康体检等工作，有效解决“新任”老干部心理生理“不适应”；发挥县老年大学的辐射带动作用，开办城市社区老年大学6处，镇街老年大学12处，开设太极、手拍鼓、古筝、智能手机等公益课程20余门，惠及社区老年群体5000余名；启动实施老干部工作融合发展“四个一百”工程，通过创建一批离退休干部示范党支部、共享式活动阵地、基层老年大学、“老字号”团队，为离退休干部开展党组织活动、丰富文化养老生活、发挥优势作用搭建载体平台。