以产学研合作推动创新发展。鼓励企业与科研院所、高等院校合作共建创新载体，不断提升企业的自主创新能力。截至目前，开发区先后组织70余家企业与清华大学、中科院等高校和科研机构开展产学研合作，已建立院士工作站3处，设立产学研基地18处，大大推动了企业新旧动能转换的步伐。 

　　以技改带动企业转型。鼓励和引导大企业大项目进行技术改造，促进工艺升级，提升效能。银源动力改造数字化生产车间，新上机器人自动生产线，工作效率提升了四倍，生产效率大大提高。该公司自主研发EPS电动转向器取得成功，成为济宁市5个省重点建设项目之一。山东工具的“六轴联动数控工具磨床”、冠峰公司的“蒸汽轧片玉米成套设备”、得力公司的“节能环保天然气食品烘焙生产线”等项目获批山东省首台（套）技术装备。 

　　以“互联网+”推动企业转变销售模式。大力推进电子商务发展，积极拓展区域网络营销体系。区内已有电商企业82家，36家加工企业建立了电子商务销售平台，欧诺威、欧力、俊宝贝等一批电商企业快速发展。 

　　以加强企业家队伍建设推动企业转变经营理念。在全县制定的企业家培训计划框架下，开发区制定了企业家队伍素质提升方案，每季度按照产业划分组织企业到市内外先进地区考察学习，组织开展企业家论坛，相互交流创业史、生意经。同时，邀请专家学者对企业员工进行培训，今年以来，举办培训3次，培训300余人次，并组织了园区20余家机械企业赴济宁高新区和邹城市开发区、工业园区参观学习。