近年来，为进一步强根基、筑堡垒、促振兴，中心店镇立足镇村实际，以“三个三”为抓手，持续做好党建+文章，不断提升党建统领发展活力。

　　组建三红联盟，做好党建+发展文章，引领三产融合发展。组建红色引力波、红色风景线、红领一线“三红”联盟，发展园区非公党组织15家，打造先锋示范岗105个，党建示范区1处，通过把党支部建在产业链上，实行管理联动、产业联育、品牌联创，使党组织资源优势转换成产业发展优势。在党组织引领下，凝聚了产业发展活力，助推了产业转型升级、融合发展。机电园区实现了集群化、特色化、品牌化发展，创建了省级高端智能装备制造特色小镇、建成了省内最大的轻量型工业机器人生产基地；汽贸城实现向后市场服务、二手车销售、高端品牌打造的“三大突破”，去年销售收入突破20亿元；草莓种植面积近万亩，建成标准化种植基地6处，成功创建省级现代农业示范园。

　　夯实三大保障，做好党建+平台文章，提升产业发展支撑动力。紧紧围绕组织、人才、环境三项保障，不断强化党建统领作用。在组织保障上，实行目标责任清单化、组织建设标准化、支部管理规范化“三化”并举，建立镇、管区、村三级《党建责任清单》，确定党建承诺事项240项，年初承诺、年中践诺、年底述职，确保党建工作有抓手、责任落实有衡量；着力实施“红色堡垒”工程，选优配强46个村支部，整顿转化4个软弱涣散党组织，推动村级党组织全面过硬；优化机关党建组织网络，成立1个机关党总支、4个机关党支部，对154名机关党员精细化管理，有力推动机关党组织科学化、制度化、规范化建设；严肃党内各项政治生活，落实党员亮化计分、划片定岗联户、无职党员设岗定责制度，坚持实行党组织星级化管理，不断夯实支部日常管理。在人才保障上，重点抓好“选育管”三个环节，评选表彰了50位五四优秀青年，树立了一批致富领富、爱岗敬业的青年榜样；建立青年干部轮训机制，积极开展主题演讲比赛、春季军事拓展训练等活动，切实提升年轻干部业务能力，强化担当作为、狠抓落实的责任感；发展党员20人，建立141人村级后备人才库，开展60余次轮训培训活动，持续推动党员队伍年轻化、素质化；出台《全员绩效考核办法》，把考核结果作为干部选拔任用、评先树优的重要依据，树立“实干者实惠、有为者有位”的正向激励导向；积极落实市委正向激励20条意见、负面清单管理10条办法，鼓励广大干部干事创业。在环境保障上，持续优化“法治乡村”和“社会稳定”两大环境，全面实施一村一警、一管区一顾问，不断强化镇村法治建设，推进依法治村；结合扫黑除恶和三资清理活动，严查侵占集体资产行为；实施零上访、零事故、零发案的社会稳定治理行动，为发展提供良好保障。

　　推行三大模式，做好党建+项目文章，推动村集体经济扩量提质。因地制宜、因村施策，深入实施“示范村抓增量、软弱村抓整治、薄弱村抓清零”三村同建工程，探索建立村社合作、社会开发、支部带动三种发展模式。去年，该镇村集体经济收入达到2127万元，集体收入超过3万元的村33个，过10万的村20个，过50万的村7个，9个集体经济空壳村全部实现清零。村社合作模式，在全镇尝试探索“村社合作”，成立农民合作社114家，鼓励后南宫村成立食用菌合作社，助推村集体经济增收；指导尚寨村成立面粉合作社，建设集体厂房，以合作社+农户的方式，吸引村民共同参与，带动合作社做大做强，破解村集体经济发展难题。社会开发模式，鼓励镇驻地中傅、迎河等村庄结合自身区位优势，吸引社会资本入驻，以市场化运作的模式，进行整体社区搬迁改造，同时，规划建设商业街，规范社区物业管理，大力发展租赁经济、服务经济，带动村集体经济壮大发展。支部带动模式，强化支部带动，结合林果种植产业，把支部融入到种植基地中，成立林果协会-福美来党支部，大力推广先进草莓种植技术，积极帮助村民解决种植难题，带领群众致富增收，东傅跨村流转800亩土地，建成福美来种植基地，建设各类大棚44个，去年集体收入突破300万元。