东方圣城网讯 金乡县水务局自2010年被评为省级精神文明单位以来，一直高度重视，认真贯彻落实各级文明办安排部署的工作任务，配置专职工作人员创建工作机构，制定创建年度计划及具体创评方案，深入扎实开展精神文明建设，不断坚持学习贯彻落实科学发展观、“三会一课”制度、民主集中制、坚持反腐倡廉，在单位内部形成“人人是窗口，个个是形象”的文明创建氛围，极大的巩固和扩大了文明创建成果。
狠抓文明创建。一是培育和践行社会主义核心价值观。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育、“廉政大讲堂”活动，观看警示教育片。二是组建“道德讲堂”宣讲团，根据“道德讲堂”教育教案每月开展一次“道德讲堂”。三是组织开展“讲文明树新风”活动，积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明志愿者服务队伍，学习宣传《金乡县文明礼仪和道德规范手册》、《金乡县市民文明公约》、《金乡县市民行为规范》。四是倡导志愿服务理念，建立学雷锋志愿服务队，开展科技三下乡、保护生态河流、网络文明传播、节日慰问孤寡老人留守儿童、救助贫困家庭等助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。五是积极开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。六是弘扬优秀传统文化。开展中华经典诵读比赛；开展“弘扬传统文化 传承经典家规家”训座谈交流会；开展“我们的节日”主题活动：在春节慰问老人、清明节缅怀先烈、端午经典诵读比赛、中秋慰问困难职工等。 狠抓文化建设。一是成立水务局文化建设领导小组，把文化工作纳入本单位总体工作规划，有固定的负责人，有图书阅览室、文体活动室，设施完备，保证文化活动正常开展。二是开展学习型单位建设，经常性开展读书学习活动、“两学一做”演讲比赛、徒步大赛，丰富干部职工精神文化生活。
狠抓业务培训。一是加强业务培训。制定培训计划和考核奖励措施，组织干部职工利用每周五集中学习时间进行科学文化知识、业务技能培训。二是规范业务管理。制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。三是提升业务实绩。按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。
狠抓科学管理。一是落实政务公开制度，设置政务公开栏，及时更新公开内容。二是完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体，保障活动经费，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。三是营造和谐、稳定的发展环境。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育；积极参加平安建设，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。
狠抓环境卫生。一是落实“门前三包”责任制，单位绿化美化，环境整洁，无乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱放等现象。二是办公室整洁有序，内务管理规范，无脏、乱、差现象。三是创建节约型单位实施方案和工作措施；倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸、“文明餐桌行动”等活动。 （通讯员 侯杰）
