今年以来，县执法局在县委、县政府和济宁市城管局的坚强领导下，牢牢把握打造“中国江北水乡，休闲健康金乡”的工作主基调，全面推进队伍“标准化、精细化、规范化”建设，努力构建管理、执法、服务“三位一体”管理模式，健全城市管理长效机制，推进城市精细化管理，城市管理和文明创建工作取得了显著成效，谱写了一曲曲现代城市管理的壮美华章。
一是抓巩固。推进长效机制、常态化管理模式。着力巩固市容环境百日会战成果，固化全局周二、周三集中整治活动，大队每天集中治理的模式，保持无占道经营，违建管控、市容管理、渣土整治全覆盖，全局风清气正，并使之制度化、常态化, 全面提升城市品位。
二是抓提高。开展精细化管理，提高执法和服务水平。坚持每周一例会制度、月考评制度、每周通报制度、领导带班制度，不断强化执法队员的责任心，提高了队伍的执行力，强化精细化管理意识，完善各项管理制度，落实一线工作法，消除管理责任不落实、不到位的“断层”现象。通过运用考核、奖惩等“刚性” 手段，推动精细化管理的落实。
三是抓宣传。加大宣传力度，营造良好的社会环境。坚持以人为本, 问题导向，提高城市管理工作的社会认可度。运用报纸、电视台、网络等新闻媒体，广泛宣传各项法规，形成良好氛围。主动邀请人大代表、政协委员、经营业主和社会各届广泛参与城市管理工作，形成了“人民城市人民管，管好城市为人民”的良好氛围和格局。
四是抓创新。履职尽责推进城市管理改革。贯彻落实《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革，改进城市管理工作的指导意见》，深入开展“三转三新”活动，“转职能，打造新格局”、“转方式，实现新跨越”、“转作风，树立新形象”。通过活动开展，进一步明确了“提升城市管理水平，助推经济发展转型，打造美丽幸福金乡”工作主基调。
五是抓作风。加强队伍建设,全面提升党组织和干部队伍能力。围绕抓好“两学一做”学习教育、党的十八届六中全会学习、基层党建工作、党风廉政建设、精准扶贫帮扶和“十二项”重点工作,进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，内强素质，外树形象，提升战斗力、执行力,保持务实肯干、团结合作、认真负责的良好作风和政治生态，做到工作优质, 队伍优秀。实施局党总支对基层党支部和干部队伍的常态化监督检查, 实现了城市市容的靓丽蝶变，队员的精神面貌焕然一新，责任感、归属感和荣誉感明显增强，城市管理工作得到了社会各界和市民群众的广泛赞誉。（代存雪）
