金乡街道抓住“三个关键”践行监督执纪四种形态

　　东方圣城网讯 今年以来，金乡街道抓住“关键人员、关键领域、关键时点”，认真践行监督执纪四种形态，用纪律管住“大多数”，不断强化规矩和纪律意识。 

　　关键人员严抓。将领导干部和其他有廉政风险或隐患的干部列入关键人员名单，通过签订《党风廉政责任书》，一一列出廉政“风险点”，并明确中层以上领导干部的责任以及在党风廉政建设和反腐败工作中的责任分工、责任范围和责任对象；同时，实行“红黄绿灯”工作机制，对受到过党政纪处分的6名干部列入红色监管名单，受到过通报批评的干部列入黄色监管名单，对名单内的干部通过“廉政函询谈话—提出建议—落实整改”三项措施强化监管。今年以来，共进行警示谈话12人次，廉政谈话147人次。 

　　关键领域严控。通过意见征求、实地走访、协调沟通等手段，明确精准扶贫、美丽乡村、民生工程、人大换届选举等为最亟需监管的领域，采取纪工委、督查室、民政办、组织办联合“在线”监督的方式，着重对工作中涉及的流程是否符合程序、手续是否到位、时间节点是否及时等进行把关；同时针对侵害群众利益进行了专项巡查，通过走访群众、三资清理清查，共发现问题8起，给予1名村干部严重警告、1名村干部全街道通报批评。 

　　关键节点严查。建立首问责任制、一次性告知制、限时办结制、考勤请销假制等效能作风建设检查制度，形成长效机制；对元旦、春节等传统节日重要时间节点和21项重点工作进行动态监督，建立起问题导向检查机制，对出现的廉政负面现象及时跟踪，做到发现一起跟踪批评一起、落实整改一起，让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种新常态。（通讯员 李倩）