东方圣城网讯（通讯员 马新超）为进一步强化街道、服务中心、行政村工作目标责任制，强化干部管理，下沉工作重心，推进农村工作有序开展，近日，鱼山街道创新包村干部选用机制，实行了机关干部包村双向选择制。
在街道党工委会议讨论确定包村干部名单、明确人数的基础上，按照“以村为主、个人选择、综合考虑、党委决定”为原则，采取“民主、平等、公开”的方式进行。包村干部结合自身能力和特长选择意向服务中心和行政村，找自己满意的“婆家”；各服务中心党总支书记、村支部书记则根据实际工作需要选择意向机关包村干部，找自己心仪的“媳妇”。自由结合，相互满意，53个行政村都成功确定了各包村干部人选。包村干部对所包行政村的信访稳定、党建、美丽乡村、民生及其他各项工作负有安排、调度、指导的责任，与所包保行政村同奖、同罚。
这次机关干部包村双向选择活动的开展，是落实《鱼山街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》迈出的重要一步。要抓好两委成员、服务中心党总支书记、包村干部、村支部书记“四位一体”捆绑式考核，促进干部敢作敢为、善作善成，树立工作目标、明确岗位责任，包村干部是关键。双向选择改变了过去由街道指派干部包村的形式，激发干部工作积极性，旨在解决包不包村一个样、包好包坏一个样等职责不清、奖惩不明的问题。
目前，53名包村干部均已到位，他们将同村干部一道勤走访、善倾听、多办事、办好事，促进街道农村工作扎实开展。
