化雨镇：“双培双推”提升非公党组织战斗力

    东方圣城网讯（通讯员 周龙） 为实现非公企业党组织战斗力提升，增强企业发展活力，化雨镇积极探索实行“双向培养”工作法，为企业快速发展提供人才保证和智力保障，提高了基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。

    以学促做，把党员培养成企业的骨干。充分利用“化雨镇党员夜校”学习平台，将党课“送学上门”，学员通过“点单配菜”的方式确定培训内容，确保学员学有所得，解决企业员工工学矛盾，全面提升党员队伍整体素质。

    好中选优，把优秀员工培养成党员。为企业职工建立信息档案，将发展党员的重点放在生产经营一线中具有较高学历、较高专业职务和技能等级的职工中，放宽选人范围，严格选拔程序，将优秀人才列入党员发展计划，逐渐优化非公企业党员队伍整体结构。

    重点培育，把党员职工推荐到关键岗位。根据党员职工的特长和优势，推荐优秀党员到“党员示范岗”“党员先锋岗”“巾帼建功岗”等岗位工作，充分发挥党员的模范带头作用，形成“关键岗位有党员把关”“关键技术有党员攻关”“关键时刻有党员带头”的良好局面，使党员职工成为企业发展不可或缺的重要力量。

    多措并举，把党组负责人推荐进入管理层。一方面在全镇非公企业推行“董事长办公会同步审议党建工作议题”机制，党组织班子列席董事会，提升党组织在企业的发言权和主体地位。另一方面，鼓励党员在党组织和企业经营部门交叉任职、轮岗锻炼，杜绝党建工作“两张皮”现象。如，嘉汇果蔬党支部支部委员韩文静充分发挥在企业工作多年的经验，被企业任命为财务和行政总监，党组织主体地位得到进一步加强。