新年伊始,为进一步激发村班子服务党员群众的热情,转变工作作风,胡集镇在软件硬件两方面下功夫,旨在着力提升各村班子履职能力。
第一,形成村干部“月培训”制度。由镇组织办公室牵头,每月就村干部履行责任义务、服务人民群众、党性提升等方面进行集中培训,将各村党建方面的优秀做法分享交流,同时对各村存在的不足进行“会诊”,做到村干部人人会党建、懂党建。
第二,推进村级服务场所提档升级。胡集镇领导干部深入全镇77个行政村,对村级组织场所修缮情况进行督导检查,查看场所卫生情况、党建智慧平台维护情况等,确保新一年村级场所服务作用的正常发挥。
第三,形成村干部考核评比制度。将村干部履职履责情况、组织党员活动日情况、参加镇集中培训情况、村级活动场所维护情况等纳入村干部考核,根据村干部履职情况进行积分量化,并计入年终绩效考核,进一步提升村班子履职能力。(通讯员:王琬)