鸡黍镇：出实招提升干部精气神

　　为激发干部干事创业的新动力，鸡黍镇积极探索，大胆创新，坚持思想引领、实践锻炼、导向激励，致力提升广大党员干部“想干愿干积极干，能干会干善于干”的精气神。 

　　坚持思想引领，激发“想干事”的动力。用好思想建党这个传家宝，解决好党员干部思想认识层面的问题，激发“舍我其谁”的使命感。以学促行，通过党委中心组学习和每月“领导带学、职工讲学”的学习例会进一步提升干部职工的政策理论和思想水平，自觉增强“四个意识”，推动作风转变，努力营造“机遇是争来的,不是等来的；事业是干出来的,不是说出来的”的良好氛围。 

　　坚持实践锻炼　增强“干成事”的本领 

　　着力增强干部争创一流的蓬勃朝气、攻坚克难的铿锵勇气、改革创新的昂扬锐气，真正把思想解放、表现突出、成绩明显的干部发现出来、使用起来。以鲜明导向引领干部干事创业，积极搭建年轻干部成长舞台，让一批勇挑重担的年轻干部担任党政办、扶贫办等重要岗位负责人，着力培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。 

　　坚持导向激励　营造“抢事干”的环境 

　　解决好保障层面的问题，让干部职工主动撸起袖子、甩开膀子“抢事干”。坚持正面激励。按照鼓励争先创优、严格奖惩的原则，制定出台了操作性强、符合鸡黍镇实际的镇村绩效工资考评办法及干部职工评先评优考核办法，以绩效激励干部，以考评激发作为。落实容错纠错。落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，为担当者担当、让有为者有位，多一些理解包容、少一些求全责备，多一些信任支持、少一些怀疑掣肘，营造鼓励干事、宽容失败的良好氛围。（平安）