今年以来，县人社局不断加大拖欠农民工工资问题的治理力度，建立解决拖欠农民工工资问题长效机制，以解决欠薪问题为出发点，以农民工拿到工资为目的，针对县域内企业拖欠农民工工资问题，坚持惩防并举，最大限度地加以解决落实，确保了全县农民工工资支付工作整体形势平稳。
建立全面治理拖欠农民工工资问题长效机制。以县政府的名义出台了《金乡县农民工工资支付保障管理办法》及《金乡县建设领域农民工工资预储金管理办法》，大力推行农民工工资支付保障工作“一书两金一卡”制度、“建筑领域预储金”制度。制定印发了《关于实行济宁市建设类企业拖欠工程款和农民工工资和名单制度的通知》，将严重失信违法企业录入“黑名单”，定期向社会公开有关信息情况。
加大因拖欠农民工工资所引发群体性事件预防处置力度。为做好应急处置工作，出台了《金乡县农民工工资支付保障工作应急预案》，要求各主管部门及时掌握管辖范围内发生的苗头性、倾向性讨薪事件，第一时间通报县信访、人社、公安等部门；建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息情况；针对一时难以落实清偿资金或企业主欠薪逃匿的案件，适时动用农民工工资保证金。及时跟踪查处拖欠农民工工资行为，涉嫌犯罪的及时移送公安机关立案处理；人社部门还抽出8名工作骨干，分成4个机动组，随时配合处理各镇街、园区内发生的农民工工资欠薪事件，防止群体性上访及越级集体访事件发生。
强化对工程建设领域拖欠农民工工资的治理。联合住建部门对全县40余家建筑工地进行检查，对违规施工企业下达《整改通知书》。目前我县共收缴农民工工资保证金1408万元，为4686名农民工办理了实名制银行卡，累计动用应急周转金支付农民工工资600余万元，为986名农民工发放工资2754万元。
严肃查处欠薪违法行为特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为。在各建筑工地显著位置安置投诉维权告示牌（包括劳动保障监察、住建清欠办办公地址、投诉电话等事项），在人社局网站公示劳动保障监察电话，方便工人举报投诉，确保工人投诉举报渠道畅通；按照劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制要求，建立了人社局、住建局、法院、公安局、工商局等部门联动共享机制。针对拒不支付劳动保障罪案件，及时与公安机关沟通，确保第一时间立案查处。今年以来已向公安机关移送案件2件，充分发挥法律法规的震慑作用。（王连东 杜雪莹）
