东方圣城网讯（通讯员 王连东 杜雪莹）近日，金乡县人社局召开全县人社系统2017年度半年总结暨形势任务分析会，就人社系统作风建设和廉洁勤政工作进行重点安排部署，并重点从三方面改进提升作风建设，为确保完成全年任务目标提供可靠保障。
进一步解放思想，改革创新、勇于担当。牢固树立“争先、抢先、领先”意识和担当创新意识，从局领导到局属单位、科室负责人及镇街人社所长，再到一般干部职工，都要不断增强责任意识、担当精神，坚决克服自满思想和畏难情绪，敢于打破原有的条条框框，开阔视野、大胆实践。同时，要建立完善考核激励和容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，提拔重用一批担当实干的干部，营造鼓励担当、支持干事、崇尚落实的良好氛围。
进一步强化督查问责，扑下身子、狠抓落实。彻底改变过去那种简单的看材料、听情况的调度督查方式，积极推行网上督查，探索委托第三方专项督查，建立从检查发现问题到整改落实到反馈成效一督到底的闭合式督查系统。对节点性强的工作，重点查看是否按时序推进；对延续性强的政策规定，既要看是否按期出台，更要看出台后的执行落实效果；对已经督查过的事项，要及时开展“回头看”。要严肃督查纪律，坚持真督真查，敢于动真碰硬，不避重就轻，不搞人情督查、选择性通报。要强化督查结果运用，把督查结果纳入年度综合考核，对勤政廉政、积极作为的要表扬奖励、大胆使用。对懒政怠政、贻误工作的要严肃问责，以“硬督查”促进“硬落实”，确保每项工作部署都落实落地。
进一步压实主体责任，真管真严、长管长严。局领导班子成员要认真落实“一岗双责”，真正做到全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，推动党建工作与业务工作深度融合，切实发挥好政治保障作用。要切实增强服务意识，完善人社综合服务中心服务功能，提高基层窗口服务水平。弘扬“马上就办”工作作风，精简办事程序，大力推行自助式服务和下沉式服务。大力整治“庸懒散”问题，建立完善问责制度，切实提高工作效率和服务效能。
