济宁中联水泥有限公司开展"老带新 师带徒"活动

大众网济宁11月11日讯（见习记者 高杨 通讯员 孟鲁俊）为加强老员工与新员工的交流沟通渠道，搭建起技术技能交流的平台，营造良好的学习氛围，让新员工在老员工的指导下，可以在干中学，学中干，尽快适应岗位，胜任实际需要，济宁中联水泥有限公司开展了“老带新，师带徒“活动。

据了解，此次活动是济宁中联水泥有限公司实施人才强企战略的重要举措之一，也是济宁中联水泥有限公司“加强职工队伍建设”战略决策在实际工作中的具体应用，“老带新，师带徒”是企业为新进员工搭建一个展示和成长的平台，是拓展员工职业发展通道的一种重要尝试。“老带新，师带徒”活动是将工作中技艺精湛、积极肯干的老员工和一批工作态度好、具有潜质和一定基础、好学上进的新进员工结成对子，促进技术的交流共享和快速提升，培养企业中坚技术力量，促进员工成长成才。

据悉，济宁中联水泥有限公司于11月7日举行了首次“师带徒”拜师仪式，在拜师仪式上，按照传统的拜师仪式，徒弟向师傅行了拜师礼，敬了拜师茶，师傅也各自向自己的徒弟赠送了一句“师训”，同时徒弟也向师傅许下了一份郑重的承诺，努力学习，尽快顶岗，早日为企业的发展做贡献。拜师仪式结束后，在仪式现场举行了以“老带新，师带徒”为主题的茶话会，茶话会上，全体师徒都分别进行了发言，大家都表示在“师带徒”活动中将严格按照协议要求做好“传、帮、带”，虚心学习，不辜负企业的重托，为公司发展贡献力量。

济宁中联水泥有限公司举办此次“老带新，师带徒”活动，不仅激发了员工学习和创新技术的积极性、主动性，对提高员工素质和工作水平也有着极大的促进作用，对企业的发展有着十分重要的意义。