济宁太白湖新区2023年高质量发展动员暨干部作风建设动员大会现场

　　大众网·海报新闻见习记者 孔潇 济宁报道

　　1月28日，济宁太白湖新区召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设动员大会。

　　会议传达学习了《全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神》，宣读了《2022年度全区干部作风建设情况通报》，传达了济宁市委《干部队伍思想能力作风典型问题清单》。

　　会议指出，2022年，全区上下围绕中心服务大局，大力发扬“团结奉献、担当实干、创新争先、高效清廉”的太白湖精神，抓经济、保稳定、守安全、惠民生，扛起了一个又一个硬活，完成了一项又一项任务，攻克了一道又一道难关，充分展现了担当实干、攻坚克难的良好精神风貌。

　　面对新形势，全区上下尤其是各级领导干部要围绕“3635”工作布局，保持定力、顶住压力，提振士气、负重奋起，强力推进“五个蝶变”，全力实现胜利开局；要强力突破产业培育，持续推进发展动能蝶变；要强力突破经济发展，持续推进营商环境蝶变；要强力突破城乡融合，持续推进城市品质蝶变；要强力突破民生事业，持续推进社会民生蝶变；要强力突破基层基础，持续推进社会治理蝶变。

　　会议强调，要全力锻造一流作风、打造过硬队伍，坚持马上就办、真抓实干，推动任务快落实、工作快推进，坚持严管就是厚爱，激励干部从看客转向干将；坚持聚焦重点、整顿重点，提升作风建设实效；坚持群众评议、公开评议，提高为民服务水平；坚持团结奋斗、同甘共苦，心往一处想、劲往一处使。

　　会议就抓好会议精神的贯彻落实提出要求，要提高思想认识，迅速传达学习，深刻领会市、区会议精神实质，真正在思想上、行动上与市委、区党工委同频共振；要坚持真抓实干，务求工作实效，坚持用思想“破冰”实现行动“突围”，大力倡导“严真细实快”的工作作风，在执行力上比力量、比速度、比质量；要坚持严肃认真，强化督导调度。全区各级各部门要认真组织开展好干部作风建设交流研讨活动，推动干部作风建设入心入脑、见行见效、走深走实，区纪检监察工委、区委组织部、区督导检查指挥部要加强督导。