大众网记者 高靖程 通讯员 赵雅雯 济宁报道

　　今年以来，济宁市任城区税务局把增强基层党支部政治功能和组织功能作为推进政治机关建设的重点内容，结合“彩虹桥”党建品牌，采用“三化”模式，标准化、创新化、融合化推进党支部建设，不断夯实组织根基，建强坚强战斗堡垒，着力锻造政治过硬的干部队伍。

任城区税务局党支部党建资料展评

　　扎实开展创建活动，支部建设更加标准化

　　任城区税务局扎实开展“五星级”党支部创建活动，从组织建设、党建制度、组织生活、队伍建设、党建保障、成果转化等6个方面设立党支部建设标准，将第一税务分局党支部打造为标杆支部，召开党支部标准化规范化建设现场观摩学习会，开展标准化规范化党支部资料展评，邀请系统内外党务专家现场指导，推动党支部工作提档升级。

　　围绕中心发展大局，党建业务更加融合化

　　任城区税务局重新调整支部设置共22个，全面实现“一股室一支部、一分局（所）一支部”，实行支部书记和分局（股室）负责人“一肩挑”，各部门重要工作、重要业务、重要活动，一并提交党支部研究讨论，将党员的政治属性融入依法组织税费收入、深化征管改革、优化营商环境、落实税费优惠政策、优化社保缴费服务等工作中，着力破解党建与业务“两张皮”，进一步畅通“最后一公里”问题，充分发挥党支部在业务工作中的保障功能。

　　丰富党建品牌内涵，党建工作更加创新化

　　任城区税务局坚持目标导向，从加强党员队伍建设、升级基层党建工作、规范支部生活、提升工作质效、发挥引领作用的角度出发，结合区局22个党支部自身特色，按照“以点带面、品牌突出、支部法并进、整体提升”的工作思路，总结支部好做法，提炼一个特色，努力创建一批内涵深、形象亮、叫得响、受欢迎的党建品牌，形成22个支部工作法，在实践中总结形成了““倾听”“哨兵模式”“桑榆”“薪火相传”等一系列富有税务特点、符合基层实际的支部工作法。