中国侨网9月19日电 据新西兰天维网援引stuff报道，一项最新调查显示，新西兰的雇主存在“明显”的名字和口音歧视，而被歧视对象以亚裔雇员居多。

　　梅西大学特聘教授Paul Spoonley称，这种办公室歧视与种族紧密相关。“我们对雇主进行了调研，其中一些认为移民雇员不了解新西兰的当地文化，尤其是来自亚洲的移民，他们还看重移民的英语熟练度。”Paul Spoonley说道。

　　奥克兰华人商务讲师Terence King曾经使用一个中文名字Wang Lai Ming，正是这个名字让他错过了多次工作的机会。Terence King的履历不错，在英国拿到了企业管理硕士学位，并于2000年从新加坡移居新西兰。他表示，自己刚到新西兰时曾在一个星期里投出了5份工作申请，但没接到一个面试电话。

　　当他改了名字后，事情才发生改变。“我相信当我使用一个英文名字后，一定会找到工作。”Terence King说。

　　按照新西兰人权法案，基于种族和国籍的就业歧视是被禁止的。雇佣法也禁止类似的行为，并要求政府对发生在工作场所的种族歧视现象进行监控、调查。据新西兰统计局发布的2008年到2010年间收集到的数据显示，大约有77700人声称他们在就业和工作时遭遇过种族歧视。其中，毛利人、太平洋岛民后裔和亚裔遭受的歧视最多，远高于欧裔。移民在工作上遭遇的种族歧视高于非移民。

　　统计局数据还显示，在所有的被歧视者中，亚洲人占比最高。