大众网·海报新闻记者 济宁报道

　　近日，济宁市人力资源和社会保障局发布了《关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》，决定从2021年1月1日起，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，培养更多高质量的复合型技术技能人才，以深入实施人才强市战略，拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。详细解读如下：

　　在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高级工、技师、高级技师职业资格或职业技能等级的技能人才，可按有关规定参加相对应的工程系列助理工程师、工程师、高级工程师职称评审。获得企业特级技师证书并聘用到特级技师岗位的高级技师，可申报评审相应专业正高级工程师职称。

　　具有高超技艺技能，取得突出业绩的高技能人才，符合破格申报条件的，可不受等级条件及学历资历限制，直接申报相应工程技术职称评审。

　　具有助理工程师、工程师和高级工程师专业技术职称的专业技术人才，可按有关规定参加相对应的职业（工种）高级工、技师、高级技师职业技能评价（含职业资格评价和职业技能等级认定）。正高级工程师不受年限限制，可直接申报相应职业（工种）高级技师资格。

　　对职业贯通后取得工程系列专业技术职称或取得职业技能评价证书的人员，用人单位可以结合岗位需要和个人意愿，进行相应的岗位聘任并兑现待遇。鼓励用人单位对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面，比照相应层级工程技术人员享受同等待遇。鼓励企业为各类优秀复合型技术技能人才设定特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照企业内部中高级管理人员标准落实待遇。