大众网记者 李丹 通讯员 房大垒 济宁报道

　　3月21日，济宁市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结2023年全市人社工作成效，分析人社事业发展面临的新形势新任务新要求，安排部署2024年全市人社工作任务。

会议现场

　　2023年，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，锚定各项工作“争一流、争第一、争唯一”，担当作为、狠抓落实，圆满完成了各项改革发展稳定任务，推动人社事业发展取得显著成效，为新时代社会主义现代化强市建设作出了积极贡献。

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　　济宁市人社局荣膺“全国人社系统先进集体”，实现城镇新增就业6.93万人；济宁市获评“全省促进就业先进地区”，基本养老保险覆盖率达到95.6%，各项社会保险待遇及时足额发放。在创新人才引育体系上，济宁新引进青年人才5.15万人，新培养高技能人才1.3万人，市技工教育集团入选“全国第一批示范性技工教育联盟（集团）”；着力构建和谐劳动关系，劳动人事争议仲裁结案率保持100%、调解成功率达到88%，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点通过人社部验收，济宁市在全国调解仲裁制度机制创新现场会上作典型发言。

参会人员

　　2024年，济宁市人社局将秉持“植根于服务、着眼于问题、落脚于实效”，深化构建“1319”工作体系，坚持全面从严治党，持续打造善谋善为善作善成的干部队伍；坚持“补短板、创品牌、防风险”，推动事业发展行稳致远、争先进位；扎实推进促进重点群体就业、社会保险扩面提量、优秀青年人才集聚、深化构建和谐劳动关系等十九项行动，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，以过硬作风干出一流业绩，为全省人社事业高质量发展争做更大贡献。

　　会上，通报了2023年度县（市、区）人社部门综合评价情况，兖州、曲阜、微山、汶上、梁山等5个县（市、区）人社局作了交流发言。