齐鲁网·闪电新闻6月13日讯 从“青鸟计划”到“归巢计划”，为吸引人才返乡，山东多地推出优惠人才政策；从城市到农村，一批批年轻人划出返乡创业的新弧线；从聚才到聚财，乡村振兴开启了价值新共振……推进乡村振兴，找准路径至关重要。如今，山东多措并举“引凤还巢”，吸引优秀学子返乡干事创业，人才返乡创业态势加快形成。

　　一个“返乡创业”大学生的实践样本

　　今年，是32岁徐如松回乡创业的第9年。9年前他还是一名大学毕业生，9年后他已是一位小有名气的创业带头人。

　　这9年，徐如松在夏津县双庙镇清凉寺村发展蚯蚓养殖产业，不仅成立了专业合作社，还创办了自己的公司，成为村里第一个“养蚯蚓也能致富”的大学生。

　　清凉寺村处于黄河故道，沙土地贫瘠。徐如松印象里，“村里人不懂技术，只知道种粮食。”但他发现，清凉寺村丰富的林木资源大有潜力可挖，适合发展蚯蚓养殖产业。

　　图/徐如松返乡创业养蚯蚓，帮助村民脱贫增收

　　经过几年的学习实践，2014年徐如松开始蚯蚓养殖，两年后他承包了村里100多亩杨树林扩大养殖规模。去年初，徐如松所在的双庙镇政府免费给他提供了8000余株桑树苗，清凉寺村党支部则牵头为他的蚯蚓养殖合作社协调流转了200多亩土地。“地上植桑，林下养殖”，有了好政策帮扶，徐如松的蚯蚓养殖基地发展得一帆风顺。

　　此后，有村民找到徐如松，表示对蚯蚓养殖感兴趣，他便毫无保留地传授技术。利用蚯蚓养殖基地，徐如松带动了附近村庄40余人就业。此外，他还跟村委会签订协议，养殖基地每年年收入的10%归村集体所有，用于帮助村民脱贫增收。

　　从产业带动到技术支持，再到反哺乡村，徐如松实现了此前“至少改变一下生我养我的这个小村子”的梦想，也成为齐鲁大地上众多大学生返乡创业的鲜活样本。

　　乡村振兴，人才是基石。根据统计，在近一年的时间里，山东农民合作社发展到20多万家，农业龙头企业9600多家，各类社会化服务组织21万多家，数量均居全国首位。

　　一项乡村人才振兴新措的探索路径

　　5月27日，一场特别的乡村人才招募活动在济宁举行。推进会现场，众多“乡村振兴合伙人”建言献策，交流工作经验。

　　作为2018年山东推出的一项颇具探索意义的乡村人才振兴措施，“乡村振兴合伙人”希望从海内外山东籍企业家、创业者及金融投资业者、专家学者等各类人才中招募“乡村振兴合伙人”，采取资金合作、技术入股、专业服务等形式，与招募村“一对一”开展结对合作，共同发展新型农业主体和农村新业态。

　　图/济宁在山东率先搞起“乡村振兴合伙人”

　　一年前，当此项措施在济宁市试行推动时，一度引发热议，毕竟“引凤还巢”并非易事，何况还是金凤凰。如今，济宁通过设立市级乡村振兴工作站20家，招募合伙人173名，落地项目146个，带动就业1.4万余人，带动村集体增收3600余万元。一年多的实践证明，这种新的人才招引与合作模式，在推进乡村人才振兴方面初见成效。

　　实现乡村振兴关键在于聚集人才。如何让乡村人才留在本地，专家表示，增加他们的获得感至关重要。

　　记者注意到，在济宁，“乡村振兴合伙人”不仅在项目报批、土地流转等方面能享受到针对性的扶持政策，在具体项目推进过程中，招募村授予合伙人“名誉市民”“名誉村长”称号，更增强了合伙人的归属感和认同感。

　　功以才成，业由才广。推进乡村振兴，走人才助农之路，用人才之水养发展之鱼，是山东这个农业大省实现乡村振兴的新路径。

　　一个农业大省打造乡村振兴齐鲁样板的决心

　　今年的政府工作报告提出，要落实脱贫攻坚和乡村振兴举措，保障重要农产品供给，提高农民生活水平。

　　山东扛牢农业大省责任，把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，率先出台乡村振兴战略规划，同步制定“五个振兴”工作方案，努力勇探新路。

　　特别是在乡村人才振兴上面，山东多措并举不断壮大乡村人才队伍，紧密围绕乡村人才“引不进”“留不住”“用不好”的问题，打出一套落到实处的组合拳。

　　图/山东探索建立新型职业农民职称评定制度，“土专家”们成为引领乡村振兴的能手

　　山东出台全省农业农村干部人才队伍建设的若干措施，创新“三农”人才培养引进激励政策举措；依托省内农业高校，定向培养公费农科生；畅通各界人士报效乡梓渠道，推动高层次人才“上山下乡”。

　　此外，山东推动设立政府出资的乡村振兴专项基金，去年山东全省发放乡村人才创业贷款近25亿元。对乡村教育、医疗、农技等人才，建立了专门职称晋升通道，让基层涌现更多教授级“土专家”。

　　多士成大业，群贤济弘绩。聚力人才发展，打造乡村振兴齐鲁样板，山东已经亮出底气与决心。

　　闪电新闻记者 贺晓菲 报道