近年来，泗水县围绕产学研协同创新工作主线，探索创新服务模式，推进科技攻坚“三个步骤”，搭建招才引智“三个渠道”，打造创新创业“三个平台”，全力推动高校院所科技成果向企业生产一线落地转化，着力激发企业高质量发展的内驱动能。2021年，泗水县科技局被省委、省政府授予“山东省就业创业工作先进集体”称号。

　　聚焦企业生产难题

　　推进“三个步骤”打造“破题钥匙”

　　科技服务一线化，企业出题。泗水县围绕限制企业增产扩能、提质提标的瓶颈壁垒，建立常态化政企沟通反馈渠道，定期开展企业调研活动，全面挖掘梳理企业技术合作、人才引进等相关需求，编印《泗水县企业技术和人才需求手册》，着力推进企业“求技求才”诉求清单化，切实夯实产学研合作基础。目前，泗水县共摸排企业技术和人才需求140余项。

　　科技服务精准化，高校解题。泗水县全面收集高校科技成果分布、最新技术动态、优势专长学科等信息，推动技术需求侧和供给侧双向互动、精准对接。一方面，“走出去”开展“科技合作万里行”，泗水县针对企业个性化技术需求，灵活采取“一对一”“一对多”“多对一”方式，组织企业到山东大学、浙江大学等高校精准对接，“就症寻医”解决企业技术难题。另一方面，“引进来”推动“科技服务进车间”，泗水县先后邀请清华大学、北京大学等专家教授团队，到企业进行技术“把脉问诊”，着力为企业解疑答惑。目前，已有80余家企业与100多家高校、科研院所建立产学研合作关系，签订技术合作合同、协议60余项，实现了科技型企业产学研合作全覆盖。

　　科技服务保姆化，政府助题。泗水县制定《关于培育新经济促进高质量发展的意见》《加强高层次创业人才引进的若干措施》等扶持政策，优先支持产学研合作项目，助力企业与高校院所联合开展技术攻关，实现成果高效转化。泗水县财政每年列支专项资金200万元用于产学研合作，筛选重点科技项目给予倾斜支持，对签订产学研合作协议的企业，按照企业实际支付高校院所合作费用的50%兑现补助资金，补助比例为全市首位。目前，泗水县已兑现补贴资金500余万元。

　　聚焦企业人才短板

　　搭建“三个渠道”扩充“智力储备”

　　搭建关键人才引进渠道，做到“引一点”。泗水县科学分析企业技术难题，精准匹配引进高校院所专业人才，推动关键人才“作用点”和企业技术“需求点”紧密契合，最大化发挥人才作用价值，实现技术创新、产品研发、工艺流程优化等有效嫁接。目前，泗水县先后引进高层次人才60余人、国外高端和专业人才10人。如，城际轨道交通科技有限公司与俄罗斯自然科学院院士开展合作，着力攻坚防火耐腐蚀材料项目，成功创建省级院士工作站，入选“山东省瞪羚企业”。

　　搭建团队人才引进渠道，做到“引一面”。泗水县深入推动人才引进由一维向多维拓展，由单纯引进“点对点”式技术合作型人才向“点带面”式团队创业型人才转变，着力推动高层次人才带团队、带资金、带创意、带技术、带项目来县内投资创业。

　　搭建实用人才引进渠道，做到“引一批”。泗水县探索实施泉乡人才“蓄水池”计划，充分利用编制对人才的吸引力为企业引才留才，将100个事业编制放入“蓄水池”中，专项引进全日制硕士研究生，以挂职的方式引导人才到企工作5年，实现“政府引才、企业用才、人尽其才”。目前，泗水县已为招纳22名人才“入池”，该做法也被评为“第三届全省人才工作创新特色案例”。

　　聚焦企业技术瓶颈

　　打造“三个平台”夯实“发展基石”

　　打造企业自建平台。泗水县健全政策扶持措施，助推重点实验室、院士工作站等省级以上重点创新平台建设和布局，按照国家级50万元、省级30万元的标准给予经费补助；加强创业平台载体建设，对新获批的国家级、省级科技企业孵化器、众创空间等，县财政分别给予60万元、30万元的经费资助。目前，泗水县成功创建重点实验室、众创空间等平台25处、建设“人才飞地”4处。

　　打造企校院所共建平台。泗水县实施创新平台升级培育行动，引导企业与高校院所共建新型研发机构、设立联合实验室，并加强高校院所招引，推动齐鲁工业大学、南京信息工程大学等5家高校在县内设立联合实验室、成果转化基地等，实现科研平台共建共享。目前，泗水县共建技术转移中心2处。

　　打造实体“政建”平台。泗水县围绕县内主导产业，全力开展“一区一业一所”体系建设，政府投资260万元推动机械研究所、新材料研究所实体化运作，着力打造企业寻技“广播站”和技术落地“停机坪”，着力推动企业设备改造、工艺升级等工作，助力解决企业技术“卡脖子”问题。