邹城市总工会基层转作风开展“三访”活动

    大众网济宁4月8日讯（见习记者 徐利军 通讯员 任培超）济宁邹城市总工会进一步从严抓作风、务实促工作，坚持一线工作法，积极转变作风，创新服务方式，积极开展 “基层组织、下岗职工、困难群体”三类专访活动，切实为职工群众办实事、解难事，进一步加强了与职工群众的密切联系。

　　　　访基层组织。建立工作联系点制度，加强基层工会组织规范化建设，机关干部每人包保1个镇街总工会、1个村级工会、1个非公企业工会，定期进行走访，通过面对面座谈，了解和解答企业在经营中遇到的用工、社保、劳资纠纷等问题和困难，承诺协同解决企业人才招聘、员工培训以及劳务纠纷等困难。指导基层工会有效开展工作，提升工会组织的凝聚力、影响力。

　　　　访下岗职工。了解改制企业职工的诉求，指导改制企业工会规范召开职代会，摸清改制企业职工底数，建立破产企业职工档案，协调有关方面做好破产企业职工的管理工作。积极为改制企业下岗职工推介就业岗位，联合人社、就业等部门举办了“春风送岗”下岗职工专场招聘会，提供就业岗位2000多个，帮助1200余名下岗职工达成就业初步意向。

　　　　访困难群体。建立联系户制度，班子成员每人联系10个困难户，一般干部每人联系3个困难户。全面掌握联系户的家庭住址、家庭成员、生活状况，清楚思想状况、家庭困难、就业情况、诉求愿望，力所能及的帮助解决联系户的生产、生活困难，关注联系户的温饱、学生上学、医疗救助和就业的问题，及时向联系户开展送温暖、送医疗、送技术、送岗位和“金秋助学”，实施全方位、多层面的帮扶。