济宁：梁山水泊街道推进村居环境卫生综合整治

    大众网济宁9月12日讯（记者 李丹 通讯员 白建镇 郭克章）水泊街道以“四化”(净化、绿化、亮化、美化)为重点，采取“强化管理、完善配套、充实队伍、狠抓落实”等措施，全民动员，扎实推进村居环境卫生综合整治工作，确保辖区居民干干净净过中秋、迎国庆。

    深入排查，明确整治重点难点。组织环卫办和综合执法大队人员对辖区村居环境卫生情况进行全面排查，明确整治重点内容、重点区域。以村居为单位，将综合环境卫生划分为优秀、一般和后进三个等级，不同等级制定不同措施，努力实现后进抓整顿、一般促提升、优秀争先进，全面提升环境卫生水平，进一步打造环境整治示范街区、示范村居；针对目前秋收的实际状况，对个别村居晾晒庄稼的情况进行重点管理，确保庄稼秸秆不进村，粮食晾晒不上道；以清除村居“三大堆”为重点，开展集中活动组织人员清理，对重点街区墙壁进行粉刷，彻底改变“脏、乱、差”的状况。

    加强管理，打造高效环卫队伍。进一步充实环保队伍，由村（居）委会把关，侧重在困难家庭招聘保洁员，要求男不超过60岁，女不超过55岁，将全街道保洁员数量由48人提高到82人，切实实现每500人至少配备一名保洁员，人均工资不低于600元；进一步完善管理制度，建立健全保洁员跟踪考核机制，定期不定期，采用明察暗访的形式组织人员对保洁员的工作进行考核，并以此作为工资发放的标准,确保保洁队伍能干事、干成事。

    强化保障，夯实环境整治基础。强化组织保障，组建好班子、好体系，成立由党工委书记任组长的领导小组，抽调精兵强将成立环境综合整治办公室，按照“定岗、定人、定责任”三定原则，分街巷、分区域落实到人，建立街道、村、组三级联动体系，协调统筹推进辖区环境综合整治；强化资金保障，街道拿出专项资金，采取“以奖代补”的方式支持村居环境卫生综合整治；强化设施保障，积极与上级城乡环境整治部门沟通，对辖区内的地下垃圾池、垃圾桶等配套基础设施进一步装配、补齐；强化制度保障，建立健全督导考核和问责机制，将村居环境卫生综合整治列入街道干部职工年度工作考核内容和各村居年度工作千分制考核体系，有效结合民主监督、群众监督、行政监督，对敷衍应对、效率低下的严格问责，切实凝聚推动环境综合整治的强大合力。

    创新机制，构筑美丽生态村居。进一步解放思想，创新管理体制机制。在资金筹集上，实施“四个一点”工程，采取“县里补一点、街道出一点、村居集一点、社会捐一点”的筹集方式，进一步强化资金保障；建立健全村（居）互动机制，打破各自为战的工作格局，按照“一体规划、一体建设、一体考核”的思路，不留死角、盲点，全面统筹推进环境卫生综合整治；在绿化亮化上，推行“政府监督+全民参加+市场化运作”的环卫管理新理念，本着“谁出资谁受益”的原则，谋划引入民间资本参与村居道路绿化亮化工程。