大众网·海报新闻见习记者 孔潇 济宁报道

　　近日，济宁市应急局为深入贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，严格落实局作风建设工作制度，多管齐下推动全局干部作风建设工作走深走实。

济宁市应急局作风建设领导小组办公室召开2023年第一次会议

　　近日，济宁市应急局作风建设领导小组办公室召开2023年第一次会议，安排部署作风办各项工作。会议要求，作风办全体人员要统一思想认识，清晰认识到抓好作风建设工作的重要性、迫切性，努力在全局营造出干事创业、争先创优的浓厚氛围；要提高工作标准，严明纪律、以身作则、协同配合，不断加强对自身能力素质的锻炼提升，确保作风办各项工作顺利推进；要注重统筹兼顾，将作风建设与业务工作同频共振，在推进应急管理中心工作中检验干部作风，以干部作风优化推动应急管理中心工作高质量发展。

济宁市应急局作风建设领导小组办公室对全局干部职工在岗在位、请假销假、工作状态以及会风会纪等情况进行察访

　　按照济宁市应急局党委安排，局作风建设领导小组办公室采取“四不两直”的方式，对全局干部职工在岗在位、请假销假、工作状态以及会风会纪等情况进行了多次明察暗访，综合实际情况下发了通报。查访结果显示，全局干部职工能够自觉遵守上下班工作制度，根据规定请假销假，能够严格做到按要求参会，认真遵守会议纪律，充分展现了应急系统干部队伍牢固的规矩意识、饱满的工作热情和积极的精神风貌。

　　下一步，市应急局将持续调整完善作风建设评比2个“一票否决项”、6个“加分项”、5个“扣分项”等细则，细化作风建设工作责任分工，深入推进全局作风建设工作提供健全的制度保障，常态化开展明察暗访，不定期抽查工作纪律，通过抓经常、抓坚持的方式，实现应急系统干部队伍作风建设大改进、大提升。同时，局党委聚焦年轻干部作风养成，将出台《关于加快培养年轻干部和加强日常监督管理若干措施》，努力创造促进年轻干部健康成长的良好环境。