发布会现场

　　大众网·海报新闻记者 赵冉冉 济宁报道

　　3月15日，济宁市政府新闻办召开“泉乡有爱 合护未来”——泗水县未成年人保护工作新闻发布会，大众网·海报新闻记者在发布会上了解到，泗水县为了未成年人的健康成长做了大量的工作，创新实施了泗水未保“五项模式”。

　　用心打造“未成年人救助保护联动闭环模式”

　　整合教体、卫健、医保、残联等部门的未成年人救助政策及县工会、团县委、县妇联、微公益等关爱项目，根据“村居儿童主任”收集上报的“未成年人”的相关诉求，做好资格确认、转介办理、统筹调度、个案会商、综合协调、动态监管等工作，再将办理结果反馈到“镇街未保工作站”再到“村居儿童主任”最后回到“未成年人”，通过这样一个联动闭环，切实加强各相关部门的工作衔接和资源共享，真正做到关口前移、主动发现、精准救助，确保留守儿童和困境儿童救助关爱政策应享尽享。

　　创新实施“未成年人四色管理模式”

　　把全县未成年人按照需要救助和关注的程度分为红、黄、蓝、绿四个等级，档案管理、走访频次、风险防控及系统信息均按照四色等级进行分级管理。制定了困境未成年人监护风险评估标准，对困境儿童的风险等级及时进行动态调整，紧急干预，全面建立“四色风险防控体系”，从而实现动态管理，精准救助。

　　全面开启“泉乡智慧未保管理模式”

　　设计开发了“泉乡智慧未保”未成年人信息管理系统，实现资源联动共享，推动未保工作高效运转。配套开发了微信小程序，实现儿童主任走访信息及相关诉求的实时上传，为全县未成年人基础信息收集、数据分析研判及工作评价考核提供及时准确的第一手资料，全面提升我县未保工作智能化水平，真正做到“让政策数据多跑路，让困难儿童不跑腿”。

　　探索建立“儿童主任激励培养模式”

　　制定出台了泗水县村（居）儿童主任“两办法一清单”（《儿童主任补贴办法》《儿童主任绩效考核办法》《儿童主任职责清单及随访业务规范》），坚持效率优先、兼顾公平、多劳多得、优绩优酬的原则，建立健全科学的考核激励机制，充分调动儿童主任工作积极性，激发儿童主任干事创业的工作热情和责任意识。

　　梳理总结“泗水未保工作合护模式”

　　未成年人保护是一项庞大的体系工程，需要各级各部门以及社会各界的共同参与。充分发挥民政部门在未保工作中的牵头协调作用，在县委县政府的统一领导下，会同各镇街、各成员单位，前瞻谋划，做好结“合”文章；握指成拳，全面整“合”资源；倾情培育，深度融“合”力量；众志成城，发挥聚“合”之力，合力护航泗水未成年人健康成长。