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济宁邹城市唐村镇四个创新推进机关效能建设

2013-08-01 09:26 作者:李丹 欧阳鹏举 葛文静 来源:大众网济宁站
济宁新闻:为进一步改进机关工作作风,提高工作效率,优化发展环境,唐村镇通过四个创新推进机关效能建设。
  大众网济宁8月1日讯(记者 李丹 通讯员 欧阳鹏举 葛文静)为进一步改进机关工作作风,提高工作效率,优化发展环境,邹城市唐村镇通过四个创新推进机关效能建设。
  创新工作思路。邹城市唐村镇将机关效能建设与机关党建工作紧密结合,以机关党建工作促进机关效能建设。不仅加强了机关党组织建设,提高了机关党员素质,而且提升机关工作人员的主动性和积极性,提高了机关活力和机关效率。
  创新工作方法。成立唐村镇效能办,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。在群众服务中心大厅摆放“唐村镇重点任务‘挂销号’公示表”,将工作主要负责人、工作任务进程和工作任务期限等信息在公示表上公示,并做到每周更新。目前为止,1至7月份共“挂号”工作任务30项,“销号”工作任务12项,在机关树立了效能建设长期抓、坚持抓的思想。
  创新工作制度。邹城市唐村镇在工作中实行“黄牌制”,对工作进展迟缓、工作效率不高的部门给予黄牌警示,全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、政务公开制等制度。建全监督机制,各部门不仅要接受上级监督,还要对下负责。优化绩效考核,建立一套科学、合理的绩效考评办法,奖优惩劣、奖勤罚懒,形成竞争激励机制,提升以制度管人管事的水平。目前已对3名支部书记和1名机关干部进行罚款扣分。
  创新群众服务模式。邹城市唐村镇把群众满意度作为机关效能建设的落脚点,落实群众评价机制。重视民众的权益与诉求,关注大众的需要,并为满足民众的需求而不懈努力,并设置意见箱和建议册,广泛接受群众的建议和批评,提高了机关工作人员在群众中的形象。

初审编辑:李龙   责任编辑:王磊

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