大众网·海报新闻记者 郑州 济宁报道

　　今年以来，泗水县聚焦产业发展实际和企业人才需求，不断创新人才引育举措，强化人才服务保障，优化人才政策环境，为助力企业攀登发展集聚人才力量。

　　聚焦需求 引育紧缺人才

　　泗水县出台科技创新“11条”，提高产学研合作、高层次人才引育、创新平台载体建设等奖励扶持资金，引导企业加大高层次人才引进力度、提升自主创新能力。建立“企业出题、高校解题、政府助题”产学研服务模式，收集发布攀登企业人才技术需求40项，向山东大学、上海济宁商会博士团等精准推送，举办产学研对接活动14次，成功引进海外院士3人、专家教授12人。实施泉乡人才“蓄水池”计划，利用事业编制对人才的吸引力，为4家攀登企业引进6名硕士研究生。启动企业科技副总选派工作，对接引进7名具有博士学历的意向人选到企业挂职服务。开展校园招聘，组织企业到青岛、济南等地高校为助企攀登企业引进13名大学生，7项人才需求全部销号。

　　创新举措 破解用工难题

　　泗水县开展线下招聘，举办“泉乡聚才·助企攀登”大型招聘会、健康食品产业链“助企攀登”暨“梦想十月·秋风送岗”人才招聘会等，为攀登企业招聘600余人。开展线上招聘，为山东盼盼食品有限公司等7家攀登企业量身定制用工招聘方案，通过“云直播”“抖音直播”等平台推广企业招聘需求。开展联动招聘，现场招聘同时在13个镇街及130个村（社区）同步张贴招聘简章，推动县、乡、村三级联动，专场招聘7期，达成就业意向800余人；探索企业招工“村委推荐制”，开展“企业—村级劳务合作社”用工模式，由村级成立劳务合作社，提供有偿招人服务。目前，泗水县已围绕企业用工需求和劳动力技能需求，指导8家企业成立职工培训中心、培训学校，培训企业职工945人。

　　优化服务 提升政策引力

　　泗水县编发《泗水县人才政策字典》，集成提炼省、市、县人才政策“干货”26条，每条政策均明确支持金额、政策来源、责任单位、联系电话，便于用人单位和各类人才快速查询、高效使用各级人才政策。组织开展“人才政策进企业”活动3次，为22家攀登企业发放政策汇编、明白纸207份，确保企业负责人、人力资源和研发主管、驻企干部人手一份。深化“政策找人、无形认证、免申即享”改革，让数据多跑路、人才少跑腿，推进惠企人才政策及时高效兑现。目前，已为各类攀登企业兑现人才科技奖励资金397.99万元，其中人才补贴109.7万元，企业平台载体、高新技术企业等奖励资金273.29万元。