大众网·海报新闻记者 尹荣耀 济宁报道 通讯员 刘鹏

　　“这些年轻干部违纪违法典型案例触目惊心、发人深省，给我带来强烈的心灵震撼。今后，我将牢记初心使命，谨记教训、严守底线，切实增强拒腐防变的‘免疫力’......”现场一位“90后”干部在观看警示教育片后深受触动，这是鱼台县纪委监委加强年轻干部教育管理监督、做实同级同类警示教育的一个场景。

　　日前，鱼台县纪委监委出台《“清廉90”计划实施方案》，聚焦从严从实加强年轻干部教育管理监督制定具体措施，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。该活动以全县年轻干部特别是“90后”为教育对象，设置“对话”“教育”“警示”“学做”四个系列单元，通过分批分类开展理想信念教育、纪法教育、警示教育等方式，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，切实守住拒腐防变的思想防线。

　　鱼台县纪委监委还依托本地红色资源优势，突出抓好年轻干部的理想信念教育。通过组织参观稻改馆、周堂地道战遗址展览馆，瞻仰烈士陵园以及邀请老党员与“90后”年轻党员干部开展“清廉对话”主题党日活动等方式，重温革命历史、传承红色廉脉、赓续清廉力量，鼓励年轻党员干部做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。

　　年轻干部发生违纪违法问题与纪法意识淡薄有着直接的关系。该县纪委监委以“90后”领导干部、“90后”纪检监察干部为主体，组建“清廉90”宣讲团，精心挑选典型案例，运用“网言网语”“青言青语”与年轻干部推心置腹、将心比心，分层分类开展纪法教育，帮助年轻干部夯实纪律意识、规矩意识和法治意识，明晰雷区红线。同时，也使“90后”讲师本人在宣讲中锤炼自我，筑牢思想防线。

　　管在日常、严在经常离不开制度保障。鱼台县纪委监委积极推动构建长效机制，建立谈心谈话、关心关爱等机制，将开展新录用和新提拔年轻干部任前廉政谈话、“一把手”为年轻干部上廉政教育课等工作制度化，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、纠偏正向，敦促年轻干部守好“早节”。

　　“年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。下一步，我们要继续加强对年轻干部的日常教育管理监督，经常性开展‘政治体检’，防止小毛病变成大问题。”鱼台县纪委监委有关负责人表示。