高河街道：“四个强化” 深化作风整顿

　　2017年是高河街道“莱河时代”实施的重要之年，高河街道为确保全年重点工作落实好，将今年确定为“工作作风整顿年”，采取多种措施，以实际行动转变工作作风，担责干事，撸起袖子加油干。 

　　强化学习培训，促进思想转变。该街道年后开班即召开专题学习会，观看2016年《感动中国》颁奖典礼，学习感动中国人物的敬业奉献精神。编制《各站所业务知识点汇编》，每周二由街道两委班子带领学习各项业务知识，并组织统一考试，提高学习效果。通过一系列学习，促使机关干部进一步端正工作态度，更新思想观念，转变工作作风。 

　　强化制度建设，形成长效机制。制度具有长期性、稳定性和约束力。该街道将立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施，密集出台了《高河街道考勤制度》、《高河街道机关干部绩效考核实施办法》、《高河街道村干部绩效考核办法》等文件，强化制度执行力和刚性约束。用严明的制度、严格的执行、维护纪律的严肃性和权威性，真正形成用制度管人、管事的良好局面。 

　　强化工作安排，谋划全年工作。该街道采取全员思考、部门酝酿、党工委决策的办法，积极谋划全年工作，确立2017年总体工作思路。成立了1个指挥部、10个领导小组，细化全街道“22条工作线”，谋划了街道为民办十件实事。通过明确任务、配齐干部、建好队伍，着力形成人人有责任、人人有压力、两委作表率、中层创业绩、全员干事业、青年加担子的六个新常态。 

　　强化督导检查，落实作风建设。为进一步强化工作落实，该街道成立了整风肃纪办公室和督查室，狠抓工作落实，敢于动真碰硬，严抓干部出勤情况、值班情况、工作落实、纪律执行情况的督查。自督查室成立以来，共开展专项督查7次，形成通报5期，对4名干部、1个行政村进行了全街道通报批评处理，促进了党风政风的明显好转，凝聚了改革振兴的民心民力。（张现勇 朱明文）