大众网济宁4月26日讯（记者 高杨 通讯员 郭祥海）济宁市检察院一张蓝图绘到底，坚持“一一三六”工作思路不动摇，以“争先进位、争创一流”为总目标，以司法办案为核心，突出改革、履职、提升现代化水平三大任务，强化六项基础建设，接力探索，接续奋进。在此基础上，今年又提出了“打牢1个基础、破解7项难题、实现7 大突破”，即在全面强化班子和队伍建设方面强基固本，在提高案件质量、突破民事检察、化解信访积案、完善和强化未检工作、培养高端人才、完善绩效考核机制、强化检务和警务保障等7 个方面破难题、办实事，在服务新旧动能转换重大工程、 提升检察监督权威、 深化刑事执行检察、强化行政检察监督、突破公益诉讼、建立与监察委工作衔接机制、深化智慧检务建设等7个方面求突破、抓亮点。

　　打造“品质检察”，提升监督水平

　　济宁市检察院以“深耕主业、提质增效”为主线，坚持业务立检不动摇，坚定不移地走履职强检之路。实施“品质检察”战略，把服务中心大局、维护社会稳定、强化法律监督作为履职关键，不断展示作为、提升地位。

　　为打造“ 品质检察” ，今年将部署开展“法律监督水平提升年”活动，成立专班。研究室牵头，各业务部门配合，抽调精兵强将，针对信息知情难、调查核实难、监督纠正难等难题，围绕增强抗诉、纠正违法、检察建议等监督手段刚性、权威，建立健全类案监督、监督事项案件化办理、案件办理诉讼式审查等监督新模式，集中开展强化法律监督理论研究和实践探索。对有一定基础、比较成熟的举措要加强指导、 逐步推开；对存在一定争议，但符合司法规律的做法要试点先行、积累经验；对一时拿不准，但有较大价值的方法要积极探讨、深入论证，推出一批立得住、叫得响的实践成果和理论成果，力争在法律监督主业硬起来、强起来上取得重大突破，切实做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督，不断提升检察监督权威，确保严格执法、公正司法。积极协调市人大制定出台加强检察机关法律监督工作的意见，从制度层面监督和支持检察机关更好地履行法律监督职责。

　　突出监督重点，做强刑事检察监督，对有案不立、有罪不究、非法取证、刑讯逼供、超期限羁押、裁判不公等问题，瞪起眼来，主动作为，坚决亮剑抓监督；做实刑事执行检察监督，以“争当全国刑事执行检察工作排头兵”为发展定位，开创执检工作新局面，积极探索派驻检察、 巡回检察和巡视检察相结合工作模式，优化监督方式；做精民事行政检察监督，推动健全多元化民事行政检察监督格局，开展行政非诉执行监督专项活动，打造全市行政检察监督信息平台；做大公益诉讼工作，部署开展“公益诉讼突破年”活动，紧密结合全市中心工作，深入开展环保领域公益诉讼攻坚等专项活动，健全完善公益诉讼与打好“三大攻坚战”的对接机制，重点办理生态环境和食品药品安全领域案件；做好控告申诉检察监督，深化刑事申诉“一体化”办案模式，健全完善冤假错案督促纠正工作机制，充分发挥反向审视、内部监督和权利救济保障职能；做优未成年人检察监督，部署开展“护苗工程”，以专项活动带动整体工作全面推进，着力打造青少年法治教育新高地，年内要实现全市青少年法治教育基地和观护帮教基地全覆盖，深入开展“法治进校园”巡讲活动，依法维护校园安全，完善未成年人权益综合保护和犯罪预防社会化工作体系。

　　打造“智慧检察”，提升工作质效

　　济宁市检察院把全面推广应用“济宁智慧检察平台”，作为深入推进智慧检务建设的重要载体，以及深化“一一三六”工作思路、培育济宁检察新优势的重要抓手，形成了“全业务智慧办案、全要素智慧管理、全方位智慧服务、全领域智慧支撑” 的智慧检务模式，全面提升检察工作现代化水平。

　　建立人机结合的检察办案模式，强化办案全过程的智能辅助应用，全面提升检察机关办案质效。 应用核心数据分析系统，实时生成检察官办案业绩档案，让检察官精准掌控办案进度。

　　建立智能检察管理模式，统筹优化检察机关“人、事、财、物”各项管理要素，全面提升管理质效。应用任务管理系统，随时派发组阶段性任务；应用工作写实、业绩档案系统，展现员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员工作强度、质量效果。

　　建立智能检察服务模式，拓宽服务渠道，全面提升检察服务质效。着眼于构建新型检察公共关系，打造对外宣传平台，加快检察服务大厅、 网上和掌上检察院、“ 12309 ”检察服务中心建设步伐，完善“两微一端”新媒体矩阵。充分发挥“济宁知识产权检察法律服务云平台”的作用，方便企业进行信息查询、专家咨询、法律保护。全力打造济宁行政检察监督信息平台，建立健全信息沟通和案件线索收集机制，拓展监督案源，为公益诉讼案件办案提供智能辅助。

　　探索建立智能检察支撑模式，为检察工作的长远发展提供有力的科技支撑。进一步加强检察涉密网、检察工作网等基础网络建设，开展电子检务工程验收工作。建立市县两级院一体化运维新机制，升级完善智能安全运维平台。注重网络信息安全保密工作，建立有效约束数据采集、使用、发布等的系列制度规范。不断充实信息技术人才队伍，建立完善智慧检务人才库，畅通检察专业技术人员的职业发展通道，打造善于应用高精尖科技的专业团队。

　　打造“素能检察”，提升履职能力

　　济宁市检察院重点在全面强化班子和队伍建设方面强基固本，深化司法体制综合配套改革，用足用好改革政策，确保检察职业保障落实到位，最大限度释放改革红利，用改革的方法解决历史欠账和遗留问题，落实员额检察官自然晋升和择优选升，积极争取打通辅助和行政人员晋升渠道，强化对中层骨干、年轻干警和基层优秀领导干部的培养，让检察人员有更多获得感，推动检察工作可持续发展。

　　组织开展“ 忠诚履职、 提升素能” 全市检察机关业务竞赛，从新时代检察工作的专业化要求和职业化特点出发，聚焦履行法律监督职责中的短板和弱项，全员开展“学、训、赛、考”活动，实现教育培训和检察实践的精准结合。突出人才培养，通过承办重大疑难复杂案件、承担重大研究课题等方式，培养一批办案能手、 理论专家，培树一批高层次先进典型；通过建立上下级干部队伍“双向交流”、关键重点岗位定期轮岗交流等制度，加强优秀干部的培养使用，锻炼一批多面手、复合型人才。突出青年工作，敢于交任务、压担子，给予更多跟踪关注和培养锻炼；发挥好青工委作用，加强全市检察机关青年干警的交流联系、活动组织和学习教育，凝聚青年力量，不断把过硬检察队伍建设引向深入，为做好新时代检察工作提供坚强保障。