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济宁市中区筑巢引凤构筑人才高地

2013-07-01 09:11 作者:梁建灵 来源:大众网济宁站
济宁市中区高度重视人才工作,牢固树立“人才第一资源”理念,“引”、“育”、“用”多措并举,积极抓好人才队伍建设,为推进中区经济发展提供了有力的人才智力支持。
       大众网济宁7月1日讯 济宁市中区高度重视人才工作,牢固树立“人才第一资源”理念,“引”、“育”、“用”多措并举,积极抓好人才队伍建设,为推进中区经济发展提供了有力的人才智力支持。
       拓展渠道“引”人才。按照“特事特办”、“先行先试”原则,拓展渠道,设立了300万元的人才工作专项资金,通过聘任、兼职、技术合作等方式,加大对各类人才的引进。通过三大工程,引进了大量人才。实施“百名优秀人才”引进计划,每年公开考选100名左右经济、城建、金融、法律、教育、卫生等急需人才;实施“企业引才计划”,多次组织企业到山东大学、西安交通大学、武汉大学等招揽人才;实施“借脑工程”,多次聘请知名专家、学者来市中区短期工作、服务,组织开展了“北京博士后中区行”活动,邀请北大、清华等知名高校10名博士后来中区调研,并开展项目洽谈对接。
       注重实用“育”人才。以培养学习能力、实践能力和创新能力为着力点,以经济转型升级、服务业发展、依法行政等知识为重要培训内容,对中区各类专业技术人才实施有针对性培训,盘活现有人才,5年来共培训10000余人次。通过考试考评等方式,选拔45名专业技术人才充实到一线工作岗位,从各部门、镇街选派30名年轻干部到重点、难点村(社区)和企业挂职锻炼,培养储备了一批优秀机关干部。通过实施优秀企业经营管理人才培养工程,依托江阴市委党校举办企业经营管理人才高级研修班,以及 “运河讲坛”,培养造就了一大批高端拔尖人才。
       搭建平台“用”人才。积极搭建平台,为各类人才提供展示才能的舞台。依托开发区、工业园区、产业园区,引导鼓励企业与科研院校合作建设科研平台,吸引高层次创新创业人才。济宁市中区有4家企业与国内高校签订了项目合作协议,国家高新技术企业1家,院士工作站1家。统筹城乡发展开发农村实用人才,创新并实施“新农村建设产业带头人创业工程”,开展政策扶持和技术培训。开展专业技术拔尖人才选拔工作。启动“名师名校长培养工程”,开展“运河英才”评选活动,对被授予“运河英才”称号专家、技术骨干,每人每月享受300元政府津贴,并组织参加国家级高层次人才创新创业论坛,激发了人才的干事创业热情。

责任编辑:贺亚林

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